「そんなうまい話があるわけない！」

ひょっとしたら、そう思ったかもしれません。

たしかに、エマジェネティックスは、日本ではまだ無名の存在です。

しかし、世界ではすでに４０万人が実践！
しかも、「フォーチュン５００」の全米トップ企業が続々と導入している
信頼と実績のあるツールです。

マイクロソフト、ＩＢＭ、インテル、ヒルトンホテルなど。

なぜ、エマジェネティックスは
これらの一流企業で取り入れられているのでしょうか？

それは、社内、社外のコミュニケーションを円滑にし、
社員の最高のパフォーマンスを引き出すため。

「職場の人間関係」「セールス」「プレゼン」
「接客」「交渉」「クレーム対応」「会議」などに使える！

さらに、「恋愛」「友人関係」「夫婦関係」「家族関係」など、
プライベートシーンでも効果を発揮！

最先端の「脳科学」に裏打ちされたエマジェネティックスは、
全米の一流企業も認めた
世界最高レベルの強力な「コミュニケーション・ツール」なのです！

エマジェネティックスとは、
「emerge（発生する）」と「genetics（遺伝子）」の
２つの単語を組み合わせた造語のこと。

具体的には、人間を
「４つの思考スタイル」と「３つの行動スタイル」に
タイプ別に分けます。

• 「自分と相手のどこが、どう違うのか？」
• 「なぜ、相手がそのように考えるのか？」
• 「なぜ、あの時、相手がそのような行動をとったのか？」

エマジェネティックスを知れば、
その原因をはっきり認識できるようになるでしょう。

７つのタイプ（４つの思考スタイル、３つの行動スタイル）を知るだけで、
自分自身、そして相手のことを正しく知ることができるのです！

自分と相手の違いを知ることができれば、「相手を見る目」が変わる！

「相手を見る目」が変われば、あなたの「話し方」「接し方」が変わる！

そして、人間関係が劇的に変化するのです！

ベースは、最新脳科学。

だから、根拠のない「占い」「心理テスト」のタイプ分けとは訳が違います！

エマジェネティックスのセミナーを実際に受けた人の感想です。

• 「なぜ、気が合わない人がいるのか？　その原因が理解できた！」（３０代 男性）
• 「自分と相手の違いを知り、コミュニケーションを取る。その大切さがよく分かりました」（２０代 女性）
• 「自分は人と違う…と少し悲観的になっていましたが、その原因が解明されたような気がして、安心しました。異なる部分を認めあうのは難しいことですが、エマジェネティックスを使えば、それも可能だと思いました」（２０代 女性）
• 「青、緑、赤、黄に色分けされていて、自分の特性を視覚的に見ることができました。予想どおりだったところ、意外だったところ、いろいろ発見することができました」（２０代、女性）
• 「自分だけでなく、相手の思考パターン、行動パターンを客観的に判断できるのが面白い！」（４０代 女性）
• 「自分のタイプがよく分かりました。日常で実践したら、コミュニケーションがかなり楽になると思いました」（３０代 女性）
• 「自分がまわりからどのように見られているのか、客観的に考えることができた」（３０代 男性）