※書籍内のチラシでご案内しておりました
『職場変革12週間プログラム実践ガイドブック』は教材内容を変更し、
ＣＤ教材『ザ・チェンジ！〜人と職場がガラリと変わる12週間プログラム』
（ガイドブックはつきません）
として販売しております。詳しくはこちらをご覧ください。
「組織変革をコンサルタントに頼んだら、いったいいくらかかるんだ？」
そう思われた方には、価値の高い教材です。
書籍『ザ･チェンジ！〜人と職場がガラリと変わる12週間プログラム〜』を読んで、
職場や会社をご自身で変えてみようと思う経営者・管理職の方へ
こんにちは。門田由貴子です。
あなたの職場は、イキイキワクワクして元気な職場ですか？
あるいは、知恵が出ない、元気のない職場でしょうか？
職場の健全度は、将来の業績を決める要因です。
人間関係がギスギスしていたり、コミュニケーションが円滑に
進められない職場では、おのずと仕事の生産性が低下してしまい、
ミスやトラブルが急増していきます。そして、顧客からの信頼を
失い、売上と利益の低下を招いてしまうのです。
そうならないためには、まずは従業員１人ひとりの個性を尊重
して強いチームを創り、快適な職場を創っていきましょう。
どのような職場でも、あなたが働きかけることで、必ずや
素晴らしい職場に変わることができます。
ですから、どうぞ自信を持って取り組んでください。
しかも、あなたご自身で取り組んでみるなら、コストは１円も
掛かりません。
もちろん、コンサルタントである私にお声をかけてくださるのは
嬉しいことです。しかし、私の身は１つしかありませんので、
残念ですが多くの企業に一度にお伺いすることは出来ません。
そこで、リーダーであるあなたご自身に取り組んでいただきたいのです。
しかし、どのような活動であっても、いざスタートしてみれば、
不安と疑問がつきまとうものです。
ですから、具体的に、誰が、いつ、何を、
どのような順序で、どのような方法で実行すれば良いのか？
そのときに、注意すべき点はどのようなことか？
これらのご質問に答えるために、
「ＣＤ教材『ザ・チェンジ！〜人と職場がガラリと変わる12週間プログラム』」
をご用意させていただきます。
書籍『ザ・チェンジ！人と職場がガラリと変わる12週間プログラム』
の中では、ページの制約のために、どうしてもお伝えできない情報が
たくさんありました。
お読み下さった方の中には、「どうして？」「どうやって？」など、
多くの疑問を感じた方もあるかもしれません。
例えば、「12週間プログラムのルール」があります。
なぜ、あのルールを私が薦めたのか？
あのルールにはどのような意図やネライがあるのか？
あなたは、そういう疑問を感じませんでしたか？
そこで、実際の「職場変革12週間プログラム」を進める方法を
実践的にお伝えさせていただきます。
このＣＤに沿って、あなたの職場に必要と思われる行動を
始めていただければ、必ずや、嬉しい変化が起ることでしょう。
あなたが、部下から信頼され尊敬される素敵な上司になるために、
あなたのチームが、イキイキと活動できる強いチームになるために、
「職場変革12週間プログラム」をご活用ください。
