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『働く君に伝えたいこと』（岩田松雄・著）の発売を記念し、無料プレゼントがもらえる書籍購入キャンペーンを実施しています！全国書店で本書をお買い上げ頂き、2014年3月27日（木）～ 4月2日（水）までのキャンペーン期間中に下記フォームへ登録していただいたお客様に、以下の貴重な特典をお届けいたします！
岩田松雄氏の最新刊
『働く君に伝えたいこと』発売記念！書籍購入キャンペーンページを
ご覧いただき、ありがとうございます。
「私には2人の息子がいます。
父親として、彼らを心から応援したいと常々思っていますが、
その気持ちをうまく伝えられていません」
本書は、元スタバCEOである著者が、2人の息子へ向けて綴る手紙集です。
人生には何度も投げ出したい局面に遭遇することがあります。
そんなとき、どう考え、どうしのげばいいか。
スターバックスやザ・ボディショップで業績回復を
成し遂げた著者が、その半生で学んだことを
惜しみなく伝える激励文。
仕事に悩むすべての人に手に取ってほしい1冊です。
逆境を乗り越える力！
あなたは、こんな悩みを抱えていませんか？
- やりたくない仕事に就かなければならず、不本意……
- 組織の理不尽にぶちあたり、行き場のない怒りを感じる……
- 失敗して、立ち直れないほどの挫折を感じている……
- 上司にパワハラまがいのことをされ、心が晴れない……
残念ながら、仕事をしている限り
仕事の悩みが消えることはありません。
しかしその「悩み」を成長のエンジンに変えることができれば
あなたはどんな局面にあっても
困難を乗り越える力を身に付けることができるのです。
では、悩みをチカラに変えるためには
どうすればよいか。
そのための1つの方法が、
あなたのミッションを見つけるということです。
元スターバックスCEOの挫折体験とは？
著者の岩田松雄氏も仕事に苦しんだこと、心が折れそうになったこと、
自分の能力の限界を知ったことなどもがき苦しんだ過去が山ほどあるといいます。
しかし、生まれ持った才能がなくても、
自分の可能性を信じ、あきらめず前進することで
スターバックスのCEOになり、
「結果」を残すことができたのです。
そんな岩田松雄氏が、
いかに考え、行動すればよいかを
親から子に言い聴かせるように親身に語りつくします。
「自分もできるんじゃないか! 」と元気になれる人生訓です。
新入社員からリーダーまで！豪華特典！
そして今回は特別に著者の岩田松雄氏より読者のために限定の講演動画を用意しました。
本の中で語りつくせなかった
- これからの経営のこと
- リーダーに知っておいてほしいこと
- 本当のホスピタリティについて
- ミッションをつくるための考え方
について、著者自ら語りつくします。
自分の才能をみつけるためにやるべき「あること」とは？
※特典はサイト上で公開するものであり、CDやDVDなどをお送りするものではございません。
キャンペーン参加方法
キャンペーン開催期間 3月27日（木）～ 4月2日（水）まで
（キャンペーン開催前にご購入された方も登録可能です。）
カンタン！書籍を１冊以上購入して、登録するだけの２ステップ！
ＳＴＥＰ１ 書籍を１冊以上ご購入
岩田松雄の最新刊『働く君に伝えたいこと』を1冊以上購入してください。
アマゾン、楽天ブックスをご利用の場合に限り、注文番号のみで即ご応募いただけます。
ＳＴＥＰ２ キャンペーンにご登録！
キャンペーン期間中の 4月2日（水）23:59 までに、下記のフォームに以下３点をご登録ください。
１「メールアドレス」
２「お名前」
３「購入クイズの答え」または「アマゾンor楽天の注文番号」
※アマゾンor楽天の注文番号は、オンライン書店から届く注文確認メールに注文番号が記載されています。
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ご登録のメールアドレス宛に、特典を公開しているページのURLをお送りいたします。
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著者プロフィール
岩田 松雄 (いわた・まつお)
株式会社リーダーシップコンサルティング代表。
元スターバックスコーヒージャパン株式会社代表取締役最高経営責任者。
1958年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車株式会社に入社。生産、品質、購買、セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、UCLAアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティング会社ジェミニ・コンサルティング・ジャパン、日本コカ・コーラ株式会社役員を経て、ゲーム会社の株式会社アトラスの代表取締役社長に就任。三期連続赤字企業をターンアラウンド。株式会社タカラ常務取締役を経て株式会社イオンフォレスト（ザ・ボディショップ）の代表取締役社長に就任。店舗数を107店舗から175店舗に拡大、売り上げを67億円から約140億円に拡大させる。その後、スターバックスコーヒージャパン株式会社のCEOとして「100年後も光り輝くブランド」を掲げ、業績を右肩上がりに成長させる。2010年度には過去最高売り上げ1016億円を達成。それらの実績が認められ、UCLAビジネススクールより全卒業生3万7000人から「100 Inspirational Alumni」（日本人でわずかに4名）に選出される。
現在、株式会社リーダーシップコンサルティングを立ち上げ、次世代のリーダー育成に力を注いでいる。著書に『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』（サンマーク出版）『ミッション 元スターバックスCEOが教える働く理由』（アスコム）『スターバックスCEOだった私が伝えたいこれからの経営に必要な41のこと』（中経出版）などがある。
28通の「手紙」と心に響く「格言」
人生には、否応なく耐えねばならない時もあれば、怖いぐらいにうまくいく時もあります。だからこそ、耐えるべき時には耐えて、いずれ到来する好機に備える必要があるのです。
「冷えに耐え、苦に耐え、煩に耐え、閑に耐え、
激せず、躁がず、競わず、随わず、
以って大事をなすべし」（王陽明）
まさしく私が座右の銘にしているこの言葉通りです。
私はこれまで、起伏の激しい人生を歩んできました。仕事に苦しんだこと、心が折れそうになったこと、自分の能力の限界を知ったこと。
皆さんと同じ様に、もがき苦しんだ過去が山ほどあります。
何も生まれ持った才能によって、スターバックスのＣＥＯにまでなったわけではありません。自分の可能性を信じて、あきらめず前進することをやめなければ、必ず皆さんにも明るい将来が訪れます。そのことを、ぜひ伝えたいと思います。
私はどこにでもいる、普通のおじさんです。その生き方を知れば、「自分もできるんじゃないか」ときっと思えるはずです。
この本を書こうと思ったのは、限りない可能性を秘めている若い人たちに、何か人生のヒントを感じてもらいたかったからです。
私には２人の息子がいます。父親として、彼らを心から応援したいと常々思っていますが、その気持ちをうまく伝えられていません。
この本は２人の息子に向けた手紙の形にしています。
あなたの人生に少しでも役立つ話ができれば、これにまさる喜びはありません。
目次
第1章 なぜ働くのか
- 自分の「限界」を簡単に決めてはならない
- 会社選びの決め手は社長と「ご縁」
- 本当に「君は君のままでいい」のか？
- 「理不尽さ」も飲み込んでしまえ
- 不遇な境遇でも自分の目標を探しなさい
少し背伸びした目標は君を遠くに連れて行ってくれる - 仕事は、火花の散る瞬間（本質）を意識することが大切
第2章 チャンスの土俵に乗る
- 知らぬ間に悪い環境に染まっていませんか
- 成果を出す法則＝「やる気」×「活動量」×「質」
- 小さな成功をつくりなさい そして自分で自分を誉めてあげなさい
- 不遇な経験はすべて「肥やし」ととらえなさい
- 君はいままさに、チャンスの土俵に上がっている
- 「無理をしない」ことも作戦
第3章 壁にぶつかったときの考え方
- 「我慢」を楽しめる体質になりなさい
- 競争から逃げてもかまわない 目標は下げてもかまわない
- 涙が出るまで、目の前のことに没頭したことがあるか
- 目の前のことに忙殺されていても外の世界に目を向けよ
- 英語は単語力！ そしてネイティヴになりきって発音！
第4章 可能性を最大限に伸ばす
- いまを大切に生きなさい 嫌な過去はいくらでも消せる
- 自分のペースを守り続けなさい それが成功への近道だ
- 安住の地を捨てることから成長が始まる
- これからは、料理人と同じ 包丁一本で勝負できるか
- キャリアとは、線を描くことではなく 点と点をつなぐこと
第5章 目の前のことだけが道を開く
- お金とは、自分を高める手段
- 給料や見かけの華やかさではなく 本当に自分のやりたいことを見つけなさい
- 君は自分の個性にあった場所を見つけていますか
- 自分の弱みよりも強みに目を向けなさい
- リーダーに贈る10の心得
- 「ミッション」とは自分がこの世に生かされている理由
世の中にいかに貢献するかを見つけなさい