自分、社員のモチベーションを上げること。　楽しく働ける会社にすること。は、自然に達成できました。　気合を入れたわけではなく、社員に声高に強要したわけではありません。　何がそうさせたか。　それは、まさに自分が変わったからでした。　自分を素直に表現が出来、相手に感謝することが出来たからでした。　社員に聞きました。　最近、みんなの顔がとても良いけど、何が変わったのか？　何人もの社員が、答えました。「社長が変わったからです。」こんなにうれしいことは、ありません。
みんな、ありがとう！

はじめは、”ツール”と考えていましたが、そんな軽いコトバで、表現してしまった自分が恥ずかしいです。　この6ヶ月、私の場合は、10ヶ月を要してしまいましたが、心の深く深くまで入り込みました。
DM6は、私にとって、”バイブル”の一つとなりました。
終わってもなお、ランダムに聞きながら、ウォーキングしています。

とにかく、聞きまくる事です。　何度も何度も。
ジャーナルの記入は、始めは面倒でしたが、終わった時、振り返りで読むと、自分の成長が良くわかります。
少し時を置いて、再度聞きなおすと、また違う発見がある。
すごいCDです。

本当にありがとうございました。
語り口調も滑らかで、聞きやすく、近くにいらっしゃるようでした。
同時進行していた他の勉強と、その時のCDの内容が、不思議なくらいリンクしていて、驚きと同時に、より深く理解できたし、これも、出会いの一つである事を確信しました。

自分も、自分の家族も、自分の会社もすべてが、一緒であり、すべてが
私自身です。
だから、常に出発点である自分を見つめていきます。

★Month６ SUCCESS HABITS 成功の習慣をつける！
Week4：自分を愛すること

過去のどんな経験も、今の自分の状態がよければ、すべてプラスになる。
だから”今”が大切であり、今できる事を、目いっぱいやり、今を一番良い状態にする。　　　　　　　すごくわかりやすく、身にしみた言葉でした。
最後の、自分を愛すること。は、全ての基本であることが、よくわかりました。　自分を幸せに出来ない人は、家族を幸せに出来ない。　家族を幸せに出来ない人は、社員を幸せに出来ない。　社員を幸せに出来ない人は、お客さんを幸せに出来ない。　だから、まずは自分なのです。

前に、すべてが自分である。と言うことを理解した時、自分のダークサイドをどう処理するか。　と言うことが、疑問でした。　受け入れることは出来ますが、”まあいいか。”　では納得できませんでしたが、今月は明快な答えをいただきました。　”人は、誰でもA面B面を持っている。　悪魔の声は、その箱に入れればいい。”えっ？！それだけでいいの？　と、最初は思いましたが、実行していくと、受け入れることが容易になり、とても自分自身が楽になりました。

自分も、社員も、いい方向に向かっているのは確実ですが、家庭が荒れています。　二人いる男の子のしつけで妻と対立しまくり、、、
全般が向上しないといけないのでは？！　いくはずでは？！　疑問がわきました。　何がうまくいかないのだろう。　何か間違えているのか？
相手が悪い。　自分は間違えていない。　相手をコントロールしようとしている自分がいます。
ゆっくり、あせらず、硬い氷を少しずつ溶かして行こう。
そうすれば、必ずうまくいく。

この1ヶ月は、とにかく、人に感謝する月でした。
”ありがとう”が自然に出ます。　家族、社員、友人、、、また、他人に対しても。　
自分は、どんな人間か？の自分探しは無意味だとわかりました。
DO　より　BE. 自分にとって、この意味は、すべての自分を理解して、受け入れることでした。　そうしたら、他の人を受け入れることが容易になりました。　そして、感謝の気持ちが、よりいっそう強くなりました。

大量のCDを聞いた。　大量の読書をした。　フォトリーディングも勉強した。　成功手帳も毎日つけたし、ハガキも書いた、、、
目まぐるしい1ヶ月でした。　自分に自信も出てきたし、会社で、志を語れるようになりました。　仕事の引き合いも多く、ついてきたように思います。
社員に理解してもらう言葉、志、自分がつかめてきた感覚があります。
FAKE　IT！の実行は、自分も社員も明るくなります。

私は、行動は早い方です。しかし、最初の1ヶ月は、さらに進化したようです。　行動にためらいがなく、すぐにアクションが起こせました。
社員とのコミュニケーションも、円滑になり始めました。
それは、自分を出せたからだと思います。　今までは、自分は社長だ。
社長はこうあるべきだ。に縛られ、カッコをつけていたようです。
1ヶ月目の大きな収穫は、FAKE IT!UNTIL　YOU　MAKE　IT!の実践でした。
私たちは、圧倒的な強さがありながら、自分たちの価値を自信を持って伝えられていなかった。　私は、このFAKE　IT！～のCDは、会議の場で、社員全員に聞いてもらい、自信を持ってもらいました。
そして、会社は動きだしました。　モチベーションが、少しづつ上がり始めました。

とにかく、CDを聞きまくりました。

私は経営者。20人の社員がいます。2007年の自分の目標は、とにかく
”勉強すること”です。　会社を何とかしたい。それには、
まず自分のモチベーションを上げること。　そして社員のモチベーションを上げ、みんなで楽しく仕事をして、お客さんに喜んでもらい、利益をあげて、みんなが幸せになりたい。と言うものです。
DM6は、それを達成する為の、大切なツールです。