潜在意識が導いてくれている事が実感できるようになり、不安やいらだちが少なくなってきた。
仕事仲間がとても頼もしく感じられ、些細なことでもありがたいという気持ちがでてきた。

人生のみちしるべ

以前の僕は事があるごとに占いや風水にすがって「今日の不運は鬼門が汚れていたからだ」などど言って毎日びくびく過していた感じでした。
全ては自分の心の問題だと思えた時はじめてそこから解放されました。
一緒に本当の自由を味わいましょう

たくさんの事を気付かせていただきありがとうございました。僕もバカ正直に５０回読んでみます。５０回聞いてみます。これからも宜しくお願いします。

この６か月を踏まえて次の６か月へ向けて出発！

★Month４ RELATIONSHIPS 対人力をパワーアップする！
Week3：相手を変えようとしてはいけない

ついに６ヶ月目がおわりました。なんだか少し寂しい気持ちになりました。
今月の話の中で自分の物にしたければ「どんな本も５０回読め、どんな話も５０回聞け」この事をバカ正直にやってみようという気になった。石井さんの「心のＤＮＡ」「心のブレーキ」を今何度も読み返しています。ＣＤの話同様、読み返す度に新たな気ずきがあることにびっくりしました。今までの人生でまともに１冊の本すら読んだこともなかったのに「心のＤＮＡ」は今７回目です。自分の中に浸透していくのが分かります。そのおかげで仕事中も「心のＤＮＡ」の考え方を意識しながら取り組めるようになりました。
５０回読み終えた時、どれだけの気ずきと出会えるが楽しみです。
これからも石井さんの考え方、気持ちをもっと吸収していきたいです。

６ヵ月目標の一つに「業界の王道を歩いてゆく」つまり同業者に対して対等に勝負できる立場を確立してゆく目標があった。しかし未だ挫折の連続。
壁の高さに思い知らされる事がしばしば。でも今月の話にあった「心で集中した事は必ず形になる」この言葉に勇気をもらいました。自分自身に焦る必要はない。という心の余裕ができました。

今月のテーマが僕にとっては一番衝撃的でした。
今まで部下に対して「こいつの為に俺は嫌われてでも言ってやらねば」と思い細かい事を言って相手との関係かぎくしゃくしていた。今月の話を聞いて石井先生の「相手の為と言いながら相手を愛していない」この言葉にハッときずかされました。確かに僕は自分が満足したい為に相手を変えようとしていた事がはっきりと分かりました。それからは「こうして出会い一緒に仕事をしているのもお互いの潜在意識が引き寄せたに違いないし彼にも学ぶべき所はたくさんある」事が再確認できました。

６ヵ月目標の１つ「従業員との信頼関係」この目標を意識して１ヵ月目でたった一人の従業員が病気入院！信頼関係どころか仕事が進んでいかない。最悪だ！と思っていたけれど、このお陰でいかに今まで助けられていたかが実感でき１ヵ月間の入院生活を終えて退院してきた彼に本当に感謝できるようになりました。目標のもう一つ「真面目な社員をもう一人増やす」は従業員が入院する１週間前に今まで何度募集をしても反応が無かったのに偶然に面接の電話が入り即決定！まるで何かに引き寄せられているかの様でびっくりしました。この新入社員が第一印象はなんだか頼りなさそうに見えましたが実際一緒に仕事をすると思った以上に真面目で取引先からの評判もまずまず。彼が来てくれたお陰で一人入院中の危機が回避できました。今では本当にこの二人に感謝感謝です。これから後半戦まだまだがんばっていきます。

２月目にして目標の一つが動き出した。いままで何年も待ち望んでいたこ事がまるで偶然の様に・・ここ最近の出来事や自分の考えていたことが石井さんの話の内容と重なる事が多いことに気付く。毎日毎日聞いて自分の体に染み込ませていきたい。

１ケ月が経過し毎日CDを聞きました。早く次の話が聞きたくてわくわくしている毎日でした。６MonthGoalの目標の一つである従業員とのコミュニケーション向上は既に効果がでてきました。なんだか自分に自信が出てきて心に余裕が生まれたせいか、相手を受け入れる事ができるようになった気がする。
少しイライラしてもやさしい言葉を掛けてあげることで暗い雰囲気を引きずらなくなった。潜在意識同様、人間関係も日々意識的に手入れが必要だと思った。

私は小さな会社を経営しています。わたしの器が小さいのか、どうしても従業員（たった１人ですが）とのコミュニケーションがうまくいかず気まずい思いで毎日を過ごしてきました。会社の業績もここ数年横ばい。マンネリ化をなんとかしなければと思いこのDM6をはじめました。一番気合をいれなければいけないのは私自信であると。まずは従業員との信頼関係を築く。新たな人材の発掘、育成。新規販売顧客の獲得。この」３点を目標としました。