転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは？

長い間、転職支援のプロとして活動している著者が感じること。

それは…
「採用されない人は、『やってはいけないこと』をやって落ちる！」
ということです。

転職の面接をやる場合、企業も採用を早く決めたいケースがほとんどです。

そんな中で、書類審査を通り、面接まで到達した人は、
実は、「ＮＧなこと」をしないかぎり採用される可能性が高いのです！

では、その「ＮＧなこと」とは何でしょうか？

「絶対にやってはいけないこと」は２つあります。
1.「前職の実績を詳しく相手に話す」
2.「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」

「…え？これはむしろ正しいのでは？」
そのように感じる人もいらっしゃると思います。

ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。

面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」！

皆さん、一度、採用側の気持ちになって考えてください。

「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ！」
「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」
このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。

採用側も面接に臨むのは必死なのです。

面接で、あなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、
「実績」や「経験」などの話をばかりをされたらどう感じるでしょうか？

「…それは、書類に書いてあるから知っているよ！」
これが、面接官の本音です。

「この人の話を聞くのは面倒だな…」
こう感じる人を採用したいと思いますか？
これでは、ほとんどの場合で不採用となってしまうでしょう。

では、面接ではどうしたらいいのか？
ポイントはひとつです。
面接官があなたのことを判断できるような、
「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。

そのまま使える！「職種別」「質問別」の面接モデルトークが満載！ だから、「あなたに合った言い方」がみつかる！

本書の目標は、
「あなたに合った正しい言い方」が見つかることです。

そのために、転職の基本的なメカニズムや採用側の本音を解説していきます。

そして、実際に話す内容をイメージしやすいように、
面接でそのまま使えるモデルトークを「職種別」にまとめました！

また、正直に答えるべきか必ず迷う「質問」の対応についても、
それぞれ「そのまま使えるフレーズ」を可能なかぎり紹介しています。

本書を一度読むことで、
「絶対に採用される」転職面接のテクニックがすべて身につきます！

本書の内容

気になる本書の内容は、以下のとおりです。
第1章　まずはカン違いをやめよう！　転職面接の基本
第2章　他の人と差をつける！　事前準備と面接のテクニック
第3章　よくある質問はこれでバッチリ！　「質問別」の面接モデルトーク
第4章　狙った職種もこれで受かる！「職種別」の面接モデルトーク
第5章　こうして乗り切る！　よくあるトラブルと対処のしかた
第6章　新しいスタートのために！　内定通知から入社まで
第7章　これだけは押さえておこう！　履歴書・職務経歴書の書き方

２人に１人は転職を考えている！

最近では転職の市場も変わってきました。

ある調査によると、
「２人に１人は転職したいと感じている」
というデータも出ています。

先が見えない時代になり、
人材の流動化はさらに勢いを増すでしょう。

あなたのライバルはもう動いているかもしれません！

ぜひ、今すぐ第３章のあなたが希望する職種のページを開いてみてください。