ドラマのような熱いチーム…などということが、なぜうちの会社にはないのだろう?

本書のページに来ていただき、ありがとうございます。

本書に興味を持って頂いた皆様は、
おそらく、部下を持つ立場にあるリーダーの方々だと思います。
(もしくは今後、そのようなポジションにつくであろう人だと思います。)

突然ですが、

ドラマや映画に登場する仕事に熱く、絆のあるチーム

一度は憧れたことはありませんか?

流石にあそこまでは、と思いながらも、


…などということが、なぜうちの会社にはないのだろう?


と思ったことがありませんか?

このページに来て下さった皆様は、

●色々なマネジメントの手法を取り入れて実践してみた
●コミュニケーションは本を参考にいつも気にかけるようにしている

など、意識高く取り組ませている方々だと思われます。


しかし、

それでも、会社やチームの状態に満足しきってないから本ページに来て頂いていると思います。


ですが、安心してください。

皆様の意識はもちろん、やり方も間違っているわけではないのです。


ただ一つ、皆様は知らないだけなのです。


部下の心にスイッチを入れるには、『人間心理の3大原則』を知らねばならないのです。


※詳しくはフォレスト2545新書のホームページへ
http://www.2545.jp(立ち読みできます!)



※本作品は2002年に刊行された『｢仕事ごころ｣にスイッチを！』を改題、再編集いたしました。