会員の声
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本日のメールで 常識を持ちながら常識を捨てる勇気とありましたが 私自身 職場で この勇気が無いばかりに いつも 自分が情けないと感じています…その理由は わかっているのですが…例えば 上司に逆らわず 当たり触りなく過ごす自分に嫌悪感を感じていて堂々巡り…どうしたら 自分に正直になり 行動できるのか？ 何かいい方法考え方があれば どなたか教えてください！井上先生のメッセージにはいつも励まされたり！生きる勇気を頂いています。ありがとうございます！そしてその他スタッフの皆様にも感謝しています☆
様 （指定なし 指定なし 2010年04月27日投稿）
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今日の怒りの感情の表わし方、深いですが勉強になります。
そのあとの気持ちの切り替えで
さわやかに接することはとても大切ですね！
いつもありがとうございます。
せーちゃん 様 （北海道 男性 2010年04月21日投稿）
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本日の褒められたら 受け入れるというアドバイスですが
具体的にどんな言葉で返したら良いでしょうか〓
普段 褒められたら,良く
いいえ～とか
ありがとうございます～とか
で返すのですが☆
様 （指定なし 指定なし 2010年04月12日投稿）
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メールを毎日読んでいますが その中で 少しわからなかった所がありました。
Vol.126 オプションを発送する極論を含め多角的に考える。
この文章の意味がわかりにくい事と
Vol.168価値観をニュートラルにする事そして相手に接する事とは？
あと 成功する為に よく人間力が必要と言われますが
人間力とは具体的にどんな要素が人として必要なのか
教えていただきたいです☆
いつも井上先生のメールを読んで
励まされたり癒されたりして毎日楽しみにしています☆
ありがとうございますo(^-^)o
様 （指定なし 指定なし 2010年03月30日投稿）
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井上裕之さま
フォレスト出版さま
いつも「井上裕之の奇跡を起こす365日コーチング」を楽しみにしております。
vol.190に関する質問です。
怒りの対処法として愛情を持つ、というメッセージでしたが、
どうしたら愛情を持つことができるかわかりません。
自分自身未熟な存在であることは十分認識しています。
謙虚になることの大切さもわかっているつもりです。
しかし、職場で年配の人で、自分より高給をもらっている人が
自分も含めた同僚たちと比べて、極端に仕事ができていません。
診断を受けていませんが、ADHDのような症状が感じられます。
昔はまだ認識されていなくて、
ペーパーテストはそこそこできてしまったので、
障害が認知されずに今まできてしまったのだと思います。
障害者として採用され、仕事が多少できなくても、
自分たちより給与が低いなら納得できたと思います。
しかし、実際はそうではありません。
毎日イライラさせられてしまい、職場の雰囲気も悪いです。
年功序列の給与体系で、仕方ないのですが、
その人がミスしないように気をつかい、
自分たちよりも仕事をしていないのに、
年収で100万円以上も多くもらっているその人に対して怒りが生じてしまいます。
上司も首にはできず、現場で何とか対処してほしい、という態度です。
「何であの人のために自分たちが苦労しているのに、あの人の方が給料が高いのか」という思いが強いです。
怒りが生じた時に、どのようにしたら愛情を持ち、笑顔で接することができるのでしょうか？
様 （指定なし 指定なし 2010年03月18日投稿）
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人生を真に豊かに生きるための本質に気づけます。
毎日起床時間（６時）にメールが届くように設定していますが
毎日が気づきの連続です。
井上先生の優しさが伝わるような文章で且つ何も難しいことは
書かれておりません。
非常にシンプルな教えばかりで即実践できるようになっておりそして毎日、今この瞬間を大切にすることを積み重ねることが幸せへ道だと教えていただきました。
実際、購読をはじめてかれこれ半年が経ちましたが
現実は、思いもがけないほど好転しました。
井上先生に感謝しております。
そしてこのような機会を与えてくださったフォレスト出版様
ありがとうございます！
最後に私は「人生とは心の在り方そのもの」だという答えにいきつきました。良い心の在り方が良い行動を導き良い行動の積み重ねがよい人生へと至るということです。
上田 裕起 様 （福岡県 男性 2010年03月16日投稿）
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こんにちは。
フォレスト出版の「奇跡を起こす365日コーチング」事務局です。
●日々のメールであなたが感じたこと
●新しく学びとして得られたこと
●実際に行動を起こしたら、こんな出来事があった
……など、どんなことでも構いませんので、
どんどん書き込んで、あなたの学びをぜひ皆さんに
シェアしてください！
フォレスト出版 土屋 様 （東京都 男性 2010年02月15日投稿）
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