「全脳活性」というなんともインパクトのあるメソッドを実践普及する著者による、この本はまさに集大成。著者・山岡さんも「今回の本は集大成ですね」と太鼓判を押してくださいました。これまで高額セミナーだけで一部公開してきた秘伝のワークもたくさん掲載していますので、1500円はお得すぎると思います！

POSTED BY寺崎

スクーというオンライン講義に中尾さんが登壇するときに、先方の担当者交えて、どういうテーマで攻めるかについてZOOMで打ち合わせをしていたときのこと。「僕ね、いまOJTに凝ってるんですよ。かなり実績でてきてて、最近はよくコンサルするんです。それはね……」と話し出した内容がすごかったので、思わず「それ、うちから本にしませんか？」ということで実現した企画です。内容濃く普遍的なので、ロングセラー狙えます、はい。

POSTED BY寺崎

新型コロナウイルスは転職市場を大きく変えてしまいました。それまでは空前の超売り手市場と呼ばれていたのに、現在は買い手市場に大きくシフトしています。そしてオンライン面接という新たなトレンドが一般化しようとしています。こうした状況の中、転職に成功するにはどうすればいいか？　2年半ぶりに改訂し、9万部を突破したロングセラーがそうした疑問に応えます。

POSTED BYかばを

本書で紹介する学習メソッド「スティッキー・ラーニング」（Sticky Learning）の語源には、このメソッドの本質が隠されています。「sticky」は、「ベタベタする」「ネバネバする」という意味の形容詞で、「くっつく」を意味する動詞「stick」が基になっています。一方「learning」が「学ぶこと、学習すること」「知識、学問」「学んだこと、学習項目」を意味するのはご存じだと思いますが、心理学での「学習」の意味、つまり「経験や条件付けによって起きる行動変容」という意味を持ちます。「スティッキー・ラーニング」をそのまま訳せば、「ペタペタ頭に貼りつけていく学習法」となります。人間は忘れる生き物。だから、「絞って伝えて、反復させる」。では、どのように絞って伝えて、反復させればいいのか？　その具体的な方法が詳しく解説されています。この本でお伝えする部下は、社員に限りません。契約社員、派遣社員、アルバイト、パート、外部スタッフも対象になります。残念な部下を抱えるリーダーに、役立つ内容が満載です。

POSTED BY森上

中高年を迎えて、若い頃のように無理が効かなくなってきたとはいえ、仕事柄、常に締め切りに追われる身。「今日中に印刷所に入稿しなければ間に合わない」となれば、なにがなんでも終わらせなければなりません。しかし、体力と気力がなかなか追いつかない。となれば、切羽詰まった事態に陥らないように、ふだんから備えておく必要があります。つまり、毎日の仕事をなるべく効率的に片づける＝限られた時間を有効に使うということです。しかし、言うは易し、行うは難しでなかなかそううまくはいきませんでした。
いったい、どうすれば時間を有効に使えるようになるのでしょうか？
その答えが本書にあります。著者の谷原先生は、これまで多くの時間管理術の本で紹介されていた時間管理のテクニックを身につけるのではなく、まず時間に対する「考え方」から変えることが重要であると説きます。具体的には、「今の自分にとって最も重要なことは何か？」を決めて、それに最優先に時間を割り当てるのです。私自身、これを実践してみたところ、ありがたいことに「自由な時間」がどんどん増えました。なぜなら、ムダな思考と行動を排除し、重要なことに集中し、それがどんどん片づくことで、人生に「余裕」「余白」が生まれたからです。ぜひともご一読いただき、皆さまにもこの境地を味わっていただけたらと思います。

POSTED BY貝瀬

著者の齊藤さんは、アロマセラピストとして地に足がついていながら、他人のエネルギーや潜在意識を知覚し、神様からのメッセージもキャッチすることができる、バランスの取れた心身のスペシャリスト。一切の妥協を許さないその姿勢は、齊藤さんが取り扱う精油のクオリティにもあらわれています。生まれながらの鋭敏な感覚に、シャーマンと言われる薬草治療師から学んだ植物や香りの知識が加わり、サイキックアロマセラピーともいえる独自のメソッドを構築しました。「身体は潜在意識が具現化したもの」「潜在意識は嗅覚から変えていくのがもっとも早い」「香りを使えばもっともラクに潜在意識は変わっていく」「あきらめていた人ほどうまくいく」……１万人以上の人生を変えてきたセラピストとしてのエッセンスを、一冊にギュッとまとめてお伝えします。

POSTED BY水原

本書は頭のスイッチを切り替えるだけで個人の生産性を上げる57個の方法を記した本です。「言われてみれば確かにそうだ」「どこかで聞いたことがあるぞ」というものばかりで、とても納得できますし、理解も容易いのですが、それができているかできていないかは大きな違いです。また、「できている」と「毎回できている」の差も大きいものです。ぜひ、チェックリストとして本書をデスクに置いてご活用ください。個人的には、「発想」や「思考」の生産性UP術がとても参考になりました。「企画が思いつかない」という状態は、最も生産性を下げる状態だからです。

POSTED BYかばを

松下幸之助、本田宗一郎、小倉昌男など、名だたる大企業を一から築き、繁栄させた伝説の創業者、経営者がいるなか、日本マクドナルド創業者・藤田田を忘れてはいけません。人まねではなく、独自の経営哲学や生き様を貫き、まさにベンチャー精神の真髄を体現した人物です。若かりし頃の孫正義さんが彼の著作を読んで感銘を受けて、藤田本人に直接会いに行ったエピソードは有名です。藤田田のこの強大なエネルギーは、私個人としては著作でしか味わえませんでしたが、日本マクドナルド創業間もないころから、部下として、ブレーンとして、藤田流の知恵と行動を教え込まれてきた人物が著者のジーンさんです。前職で本づくりをご一緒させていただいて以来、12年ぶりの１冊となりました。ジーンさんだからこそ書ける藤田田の思考法＆実践法が詰まっています。いずれも時代を超えて通用するものばかりです。

POSTED BY森上

「PDCAは知っているけど、回っていない」という方や、「自己啓発書では自分を変えられなかった」という方に必ず役立つ一冊です。

POSTED BYシカラボ

著者が提唱している「たった10秒のあるワーク」を続けることで、人生が想像以上に変わっていくことを実例をあげて示した1冊。

POSTED BY杉浦

科学技術、芸術、文学、哲学、心理療法、宗教、呪術……から渉猟。鈍った創造力と知的探求心を挑発するアイデアの百科事典。

POSTED BYかばを

15万部突破の『子どもが変わる　怒らない子育て』が漫画になりました！　笑って泣けて「怒らない技術」が自然と身につきます！

POSTED BY杉浦

日本最大級のメイク教室創始者が自分の魅力を受け入れられない女性心理を解き明かします。泣けたという声が続々届いています！

POSTED BY杉浦