どんな逆境も乗り越え、結果を出し続ける——
最強の強みは「存在価値(パーパス)」でつくりだす。

仕事において、自分の代わりはいくらでもいる。

——だから自分の頑張りは報われない。
——凡人の自分は結果を出せない。

そんなふうに思いながら日々仕事をしていませんか？

それは大きな間違いです。
誰にだってその仕事における存在価値があり、
誰しもが何かしら社会の役に立っています。

自分の存在価値に気づき、磨きをかけていくことで、
それは必ず自分の強みになり、仕事の結果に繋がります。

本書で紹介する手法を実践していけば、
「明日もここで働きたい」「この仕事と深くかかわりたい」
という気持ちを持ちながら働けるようになり、
自分で自分の人生をコントロールできるようにもなります。

著者はこれまで４回大手企業の転職を経験しており、
そのたびに年収を上げ続けてきました。

あなたが今の働き方に不満を抱き、それを本当に変えたいと望むなら、
本書で解説している方法でぜひ、人生のキャリアアップを実現していきましょう。

本書の目次

はじめに

第１章　自分だけの価値を見つける
◎パーパス経営の時代における働き方
◎「欲望」と「仕事」と「価値」の関係
◎自分の欲望とは一体何か？
◎自分をよく理解している人は欲望に忠実
◎欲望を実現させるならこじつけでもかまわない
◎自分が世の中に与えられる価値とは？
◎誰しも必ず社会の役に立っている
◎相関関係から自分の現在地を知る
◎パーパス発見のヒントは「ガクチカ」と「シャカチカ」
◎至福の時間も最悪な時間も等しく思い出そう
◎自己理解を深める２つのツール

第２章　目標が価値のすべてを制する
◎行動する前にまず目標設定
◎目標設定の３つのポイント
◎今の自分に足りないものを明らかにする
◎やる気の源泉を調べる
◎強みとは利き手で字を書くようにできること
◎キャリアが完成された人ほど「強み」迷子中
◎強みを活かすのが先か苦手を克服するのが先か
◎ちょっと背伸びした目標は５年後から逆算
◎難しそうに見える目標は案外大したことない
◎成長のヒントやきっかけは今の仕事の中にある
◎他人の声に耳を傾けてみる
◎定期的に目標をチューニングする
◎自分だけの行動規範をつくる
◎自分を卑下することは人生をあきらめること

第３章　目標達成のための人間関係のつくりかた
◎望む人生を送るには人間関係を蔑ろにしないこと
◎人間関係は相性の良し悪しで決まらない
◎利己的な人間同士だからこそ歩み寄る
◎「理解」と「受容」で特性を洗い出す
◎他人を理解するにはまず自分を理解すること
◎他人との比較に役立つ「特性」の考え方
◎ＭＢＴＩ診断で見えてくる本当の自分
◎他人と違って当たり前を「当たり前」にする
◎無意識の自分に気づく
◎自分史上最高の瞬間「ハイポイント」はあるか？
◎ハイポイントインタビューをマスターする
◎協力者をつくるための秘訣
◎どんなに嫌いでもＮＧな人はつくらない
◎会社に期待せず自分に期待する
◎いつもチャーミングでいる
◎わかりやすい人間になる
◎形から仲間になる
◎めんどうくさい厄介そうな人から攻略する
◎自分がその人の救世主になる
◎人間関係は俯瞰的に捉える
◎「あいつが嫌い」それはなぜか？
◎必要な対立はあえて避けない

第４章　エンゲージメント向上で「働きたい！」を呼び起こす
◎エンゲージメントの構造
◎「仕事は楽しい」は幻想ではない
◎エンゲージメントを高めるための６つのこと
◎【その１】上司をマネジメントする
◎上司を思い通りに動かすならまず従う
◎上司の心理的安全性をつくりだす
◎上司の困りごとと自分のやりたいことを紐づける
◎【その２】建設的な姿勢で物事に取り組む
◎【その３】自責し過ぎない
◎【その４】フィードバックをギフトと捉える
◎ＥＥＣを意識してフィードバックを受けてみる
◎【その５】嫌なら辞める、いるなら従う
◎【その６】不安・悩みと向き合う
◎面接で失敗しないための裏技

第５章　人間としてキャリアアップするための８つのコツ
◎キャリアアップのために押さえておきたい８つのコツ
◎【コツ１】足りないパズルのピースを１つずつ埋める
◎人生のパズルのピースは敷かれたレール上にはない
◎地道な自問自答の先に一欠片は落ちている
◎【コツ２】上司の無茶振りが自分を育てると考える
◎【コツ３】「何かやりたい！ でもわからない！」ならまず英語
◎【コツ４】完璧なチャンスを待たない
◎【コツ５】最終決断では家族の言うことは聞かない
◎【コツ６】転職する気がなくても応募してみる
◎【コツ７】スキル・給料よりもカルチャーフィットを重視
◎転職先のカルチャーを事前に知る方法
◎【コツ８】決まらなくても落ち込まない・めげない

第６章　新しい自分で成功をデザインする
◎転職先でうまくいくための６つの考え方
◎【考え方１】リスクのない転職はどこにもない
◎リスクの洗い出しで不安の芽を摘み取ろう
◎【考え方２】「失敗した！」は成功の第一歩
◎適度な苦労が成功へと導いてくれる
◎【考え方３】先住民を否定せずムラの言葉を覚える
◎転職者に求められているのは「変化」
◎【考え方４】澱まず焦らず90日で「クイックウィン」
◎【考え方５】転職先がカオスなら大チャンス
◎【考え方６】早めに地雷を踏みに行く

おわりに