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書籍

平成25年施行、労働契約法に完全対応!

これだけは知っておきたい「会社の人事」の基本と常識

青池 俊彦 著

1,300円(税抜)
経営/マーケティング/セールス BOOK Kindlekobo
これだけは知っておきたい「会社の人事」の基本と常識
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日本全国、人事関係者のみなさんへ

「人事の仕事を任されたが、何から手をつければいいのかわからない」
「社員のことで困っているが、どうしたらいいだろう」

人材の「採用」から「活用」、「退職」まで、
会社の【ヒト】に関わるすべてに携わる、会社の要と言っても過言ではない人事。

悩みは尽きませんよね。

人事がスゴい会社は、社員がイキイキと働き、会社の業績も上向きなもの。
【デキる人事】になるための1冊が、まさに本書です。



専門的で多彩な「人事」の仕事は、この1冊におまかせ

労働三法をはじめ、労働契約法、雇用契約法といった「法律」、
労働保険や社会保険といった「税金」、
キャリアプランや報酬制度の構築といった「評価制度」、
ビジョン研修や管理職研修といった「人材教育」……

「人事」の仕事はとにかく多彩なうえ、専門知識が問われます。

今回、本書では、膨大な人事の仕事をカバーするだけでなく、
事項ごとに関連する法律や専門知識をわかりやすく図解で解説、
現代社会に即し、柔軟に対応するためのアドバイスも盛り込みました!

本書の内容は以下のとおりです。

はじめに
第1章 人事とはどんな仕事?
〈コラム〉労働人口の減少と人事の課題
第2章 まず知っておくべき労働法規と就業規則
〈コラム〉「36協定」のポイントと手順
第3章 給与計算・社会保険に関わる実務
〈コラム〉振替休日と代休の違い
第4章 安全・健康・福利厚生に関わる実務
〈コラム〉小さなミスや不注意を見逃さない!
第5章 採用に関わる実務
〈コラム〉中途採用は2カ月間の有期雇用契約を!
第6章 異動・退職・解雇に関わる実務
〈コラム〉人事マニュアルを作成するには?
第7章 教育・研修に関わる実務
〈コラム〉評価者訓練の実施ポイント
第8章 人事制度に関わる基礎知識
〈コラム〉定期昇給とブロードバンド方式
第9章 こんなときどうする? 人事Q&A
索 引

Author著者について

  • (株)インターミッション代表取締役。日本コンサルタント協会公認PBC(パートナー・ ビジネス・コンサルタント)。
    外資系IT 企業などで採用、教育、人財育成、制度策定を手がけ、1,000 名以上の指導を行ってきた人事のプロフェッショナル。
    「チーム力が成長の源泉。売上1,000万円から人財レバレッジ! 」を合言葉に、1人の「起業家」を「経営者」へと進化させる、営業部創設コンサルタントとしても活躍中。
    「チーム力で成功する企業、1人ひとりが活かされる社会創りに貢献する」を使命に、「企業の仕組み化×人財 育成」の支援を行っている。

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