超並列脳をつくる「グレインサイズ」とは？

あなたは
「もっと仕事のできる人間になりたい」
「スカウティングされるくらい仕事で結果を出したい」
「もっと効率的に仕事ができるようになりたい」
などと思ったことはないでしょうか？

「他人と同じ時間で、数倍の効率（成績）を出す人」
だけが今後評価されていくはずです。

人工知能、計算機科学、脳機能科学によって生まれたメソッド「グレインサイズ」を高めることができれば、 同時に複数のタスクを行う「超並列脳」を作ることができます！

脳機能学者・人工知能の世界的権威が初めて明かすメソッド公開！
超並列脳をつくるトレーニングCD付き！

生産性が低い人のシリアル思考とは？

仕事ができない人、仕事の生産性が低い人には、共通点があります。
日常の思考パターンが「シリアルな思考」になっている人です。

実は、ほとんどの人はこの思考に慣れさせられています。
たとえば、三段論法と呼ばれる思考です。

「A>B　B>C　よってA>C」
「アリストテレスは人間である。人間は死ぬ。よってアリストテレスは死ぬ」

この思考の問題は、１つのタスク処理に手間取っていると他のタスク処理が進まないという点です。
たとえば、「A>B」という処理が証明できない場合、その先のタスクは一切処理できないのです。
しかし、超並列脳の人は、同時に処理を行うので、どんどん生産性が高くなるのです。

そもそも人間の脳は超並列的な処理を得意としています。
脳だけではなく、生体は超並列的に処理を行います。

「仕事をしていたら心臓を動かすのを忘れていた」という人はあまりいないのと同じです。

しかし、超並列処理能力は、シリアルな思考がクセになっていることによって、苦手なものになっているのです。

逆に、
「複数の仕事・プロジェクトを同時並行的に動かすのが得意」
「いくつもの会社を経営している」
「大量の仕事をうまくさばける」
という人は、パラレルな思考になっています。

いわゆる超並列処理能力が高く、大量の仕事もラクラクこなせます。
さらに、家族へのサービスも遊びも充実している人が多いのです。

これは「無意識的にグレインサイズのコントロールが長けている」からこそできる技なのです。

本書では、超並列処理のカギであるグレインサイズ能力を高める方法を初めて公開した本です！

超並列脳をつくるCDと並列読書トレーニング

本書には２つのトレーニングができるようになっています。

１つは、CDを使って超並列脳を作るトレーニング音声
もう１つは、ほんの最後についてある、２つの本を同時に読むというトレーニングです。

CDは２つのナレーションを同時に聴きとれるようになるトレーニングで、同時に複数の話を理解できるようになることで超並列脳を作るきっかけになります。
本の最後の特別付録の並列読書トレーニングでは、２つの本を同時に読むトレーニングになっています。

他にも本章の中で多くのトレーニングを紹介しています。
ただ知識を得るだけでなく、実際にトレーニングをして、パラレルな思考・超並列脳をつくるトレーニング実践してみてください。

転職支援の超プロが教える！
「応募書類の書き方」から、成功する転職のすべてがわかる！

このページに来て頂き、ありがとうございます。

「早く新しい仕事を決めたい！」
…だけど、
「十分に転職活動する時間がない」
「志望動機や自己ＰＲをじっくり考えられない」
「自分のアピールポイントがわからない」
「落ちてばかりで嫌になってきている」
「落とされる理由がわからない」
など、なかなか前に進まず気持ちが焦る一方ですよね？

転職は人生の一大転機。
慎重にならなければいけません。

でも、そうじっくりと時間をかけられないのが現実。

この本は、そんなあなたのために、短時間で「合格する応募書類」が書けるのが、この本です。

それだけでなく、
「Ｗｅｂエントリーのしかた」「面接テクニック」「事務手続き」「転職のお金」…など
転職決意→入社まで、必要な知識がすべてわかる１冊です！

５０万部ベストセラー著者の確かなノウハウ！

本書は、５０万部超「できる人」シリーズなどベストセラー連発の箱田忠昭氏が率いる、転職支援の超プロ集団が、そのノウハウをまとめたものです。

「収入アップ」「キャリアアップ」の転職支援の超プロとして、数多くの「転職者」「採用者」を指導する中でわかった、
「採用される人、されない人の応募書類は何が違うのか？」
「採用者はどういった視点で応募書類を見ているのか？」
「応募者が意外と見落としているポイント」
「採用者の本音」　…など、
採用者の視点を元に書かれているので、必ず、あなたの転職活動の成功に役立ちます！

「書類選考」は書き方次第で、誰でも受かる！

転職活動において、採用者が一番重視する点はどこだと思いますか？

それは、言うまでもなく
「人間性」
です。

• スキルは最高、だけど性格が悪い
• スキルは足りない、だけど素直で人当りもよい

あなたが採用者なら、どちらを選びますか？

ほとんどの人が、後者を選ぶのではないでしょうか。

どんなにスキルや経歴が素晴らしくても、
「こいつとは一緒に働きたくない」
という人を採用する人はいません。

逆に、経験が足りないという場合でも、
「こいつなら育ててみる甲斐がある」
と思う人ならば、採用するはずです。

それを判断するためには、直接会って話してみるしかありません。

「応募書類」で、ある程度の人となりはわかってもその人のコアまでは絶対にわかりません。

つまり、あなたが自分をアピールできる場は
「面接」しかありません。

だから、「応募書類」ごときで落とされてはいけないし、時間をかけてはいけないのです。
サッと書いて、面接の練習に励んだ方がずっといいのです。

だから、本書では、
短時間で「絶対に合格する応募書類」が書けるように作りました。

どういうことかと言うと…

どの本よりも細かい！
「職種別」×「経歴・経験別」の実例＆フレーズが満載！

本書では、応募書類の項目ごとに、
「職種別」×「経歴・経験別」と細かくパターンをわけ、

• このまま書けば採用される実例
• 採用者が会いたくなるフレーズ集

を多数掲載しています。

【職種】
「事務職」「営業職」「販売職」「技術職」「ＩＴ職」「クリエイティブ職」…など

【経歴・経験】
「同業他社に転職する人」「異業種に転職する人」「勤続年数が短い人」「転職回数が多い人」「リストラ・倒産・病気で辞めた人」「派遣社員として働いていた人」「パート・アルバイト・フリーターの人」「新たに獲得したスキル・資格を生かしたい人」「中小企業から大企業へ転職する人」「大企業から中小企業へ転職する人」「同じ仕事を長く続けていた人」…など
転職する理由・背景は人それぞれです。

「事務職」と「営業職」とでは、
当然、採用者の胸に響くフレーズは変わってきます。

また、同じ「営業職」を目指すのであっても、
「異業種に転職する人」「派遣社員から正社員を目指す人」「中小企業から大企業へ転職する人」…

その人の事情により、アピールすべきポイントも変わってきます。

本書では、細かくパターンにわけているので、あなたにピッタリのパターンが必ず見つかります。

この本を１冊全部読み通す必要などありません。
自分のパターンのところだけ読んで、そのまま書けば、合格する応募書類ができるです！

だから本書ならば、たった数時間で、
絶対に採用される「履歴書」「職務経歴書」「添え状」
が書けるのです！

それだけではありません。
本書では、
「転職決意から入社までの流れ」
「転職サイト攻略法」「スカウトがくる登録方法」
「面接での受け答えのしかた」
「入社・退社の手続き」「保険などの転職にまつわるお金」

…など、転職に必要な知識がすべてわかるので、最短で最高のあなたのキャリアが手に入るのです！

転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは？

長い間、転職支援のプロとして活動している著者が感じること。

それは…
「採用されない人は、『やってはいけないこと』をやって落ちる！」
ということです。

転職の面接をやる場合、企業も採用を早く決めたいケースがほとんどです。

そんな中で、書類審査を通り、面接まで到達した人は、
実は、「ＮＧなこと」をしないかぎり採用される可能性が高いのです！

では、その「ＮＧなこと」とは何でしょうか？

「絶対にやってはいけないこと」は２つあります。
1.「前職の実績を詳しく相手に話す」
2.「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」

「…え？これはむしろ正しいのでは？」
そのように感じる人もいらっしゃると思います。

ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。

面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」！

皆さん、一度、採用側の気持ちになって考えてください。

「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ！」
「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」
このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。

採用側も面接に臨むのは必死なのです。

面接で、あなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、
「実績」や「経験」などの話をばかりをされたらどう感じるでしょうか？

「…それは、書類に書いてあるから知っているよ！」
これが、面接官の本音です。

「この人の話を聞くのは面倒だな…」
こう感じる人を採用したいと思いますか？
これでは、ほとんどの場合で不採用となってしまうでしょう。

では、面接ではどうしたらいいのか？
ポイントはひとつです。
面接官があなたのことを判断できるような、
「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。

そのまま使える！「職種別」「質問別」の面接モデルトークが満載！ だから、「あなたに合った言い方」がみつかる！

本書の目標は、
「あなたに合った正しい言い方」が見つかることです。

そのために、転職の基本的なメカニズムや採用側の本音を解説していきます。

そして、実際に話す内容をイメージしやすいように、
面接でそのまま使えるモデルトークを「職種別」にまとめました！

また、正直に答えるべきか必ず迷う「質問」の対応についても、
それぞれ「そのまま使えるフレーズ」を可能なかぎり紹介しています。

本書を一度読むことで、
「絶対に採用される」転職面接のテクニックがすべて身につきます！

本書の内容

気になる本書の内容は、以下のとおりです。
第1章　まずはカン違いをやめよう！　転職面接の基本
第2章　他の人と差をつける！　事前準備と面接のテクニック
第3章　よくある質問はこれでバッチリ！　「質問別」の面接モデルトーク
第4章　狙った職種もこれで受かる！「職種別」の面接モデルトーク
第5章　こうして乗り切る！　よくあるトラブルと対処のしかた
第6章　新しいスタートのために！　内定通知から入社まで
第7章　これだけは押さえておこう！　履歴書・職務経歴書の書き方

２人に１人は転職を考えている！

最近では転職の市場も変わってきました。

ある調査によると、
「２人に１人は転職したいと感じている」
というデータも出ています。

先が見えない時代になり、
人材の流動化はさらに勢いを増すでしょう。

あなたのライバルはもう動いているかもしれません！

ぜひ、今すぐ第３章のあなたが希望する職種のページを開いてみてください。

なぜ、あなたに「悪いこと」が起こるのか？

あなたは、
「なんで、こんなに悪いことが起こるのだろう？」
「どうして、自分だけこんな目に…」
そのように思ったことはありませんか？

「仕事でトラブルばかり起こる…」
「家族が病気で苦しんでいる…」
「恋愛でスレ違いとケンカばかり…」
「緊急事態でお金がなくなってしまった…」
「自分の大切な人が不幸で…」
このような、
どうしようもなく「悪いこと」が起こってはいないでしょうか？

自分の人生に大きな影響を与える「悪いこと」

実は、多くの人は、人生の「良い面」ばかりを見ようとして、
「メンタル」「仕事」「お金」「人間関係」「家族」「健康」などの面で、
「悪いこと」を導いてしまっているのです！

本書はあの2000万部を超える世界的ベストセラー『ザ・シークレット』にも紹介された
ドクター・ジョン・Ｆ・ディマティーニ氏が人生でおこる悪いことの正体に迫る1冊です！

これまでの成功法則は「不完全」！

本書でディマティーニ氏は、
多くの人に知られていない「大切な事実」を教えてくれます。

それは、
「これまでの成功法則は不完全」
だということです。

だから、多くの人は今までのやり方で成功できてないのです！

これまでの成功法則は、主に、

• 人生の「良い面」を見よう
• 常に「ポジティブ」であるべき…などを主張していました。

ですが、ディマティーニ氏は言います。
「誰でも、人生で悪いことは起こる」
「悪いことが起こったときに、無理にポジティブでなんていられない！」

…では、「悪いこと」が起こったらどうすればよいか？
…では、本当に成功するためにはどうすればよいのか？

ディマティーニ氏はそれらのことについて、
38年間の調査研究を続け、ついにその結果をメソッドとして完成させました。
『ザ・シークレット』にも紹介されたこのメソッドの最高傑作が本書です！

本書では、人生の７つの領域、
「仕事」「お金」「人間関係」「家族」「マインド」「スピリチュアル」「健康」ごとに、
ディマティーニ氏が世界中で出会った人のエピソードを交えながら、
わかりやすく語りかけるような内容になっています。

全世界で１億5000万人の人生を変えているディマティーニ氏。
…正直、彼の凄さは言葉では伝えきれません！
ぜひ、本書を手にとって、直接ディマティーニ氏の言葉に触れてみてください。
そのときから、一瞬であなたの人生が変わるはずです。

ディマティーニ氏の話を聞いた人の声

「深い心の中からいろいろな感情があふれてくるが、
それがフラットになり、やがて感謝の気持ちに満たされるという貴重な体験でした。
許すとか許さないといった次元を超えています」

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「プラス、マイナスとゆさぶられながら
最後にフラットなところに落ち着ける体験を実際にすることができ、
心がすがすがしくなりました」

「途中、正直、帰りたい気分になった瞬間もありました。
が、終わってみると気持ちがスッキリし、
おだやかな感謝の思いで心が満たされているのに気が付きました」

「こんな優しい顔をしている人が、
なぜこんなに嫌いだったのだろうと思い、涙が出てきてビックリしました。
今は私が一番嫌いだった人に感謝してお礼を言いたい」

「はっきりビックリしました！！
「必然」という言葉がピッタリだと思います。
このメソッドは本当にパワフルだと思います。」

「相手に対する感謝の気持ちが心から湧いてきて、自然に涙が溢れてきて、
心の底から「ありがとうございます」と言えたことには、本当に感動した」

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今だけ！ディマティーニ氏から直接学べるチャンス！（2011年９月現在）

さらに！
今年2011年、ディマティーニ氏が日本にやってきます。

年間300日以上を講演のために世界中を飛び回っている
ドクター・ディマティーニの話を聞くことができるめったにないチャンスです！

詳しい情報は、本書の巻末からご確認ください。

「自分の人生を、変えたいーー。」
「自分は、変わりたいーー」
そのような望みを持っている方は、
ぜひ、今すぐ本書を手に取って、望みを叶えてください。

AKB48から学べること

いまやテレビや雑誌などメディアを席巻する
国民的スーパーアイドルグループとなったAKB48。

• CDの総売上げはわずか５年ほどの活動で７００万枚を突破！
• 最新シングル「フライングゲット」は
• 初日発売だけでミリオンセラー！！

人気絶頂！！飛ぶ鳥を落とす勢いの彼女たちは、
たくさんの人々の心を虜にしています。

あなたはそんな彼女たちが今日の活躍のように
大ブレイクを果たした理由がわかりますか？

その答えを探る上で
「総選挙」というキーワードがカギになってきます。

AKB総選挙から「人の心をつかむ」技術がわかる！

AKB総選挙とは、
ファンの投票により、次のシングルのA面を歌うメンバーを決定するもので
当選すればどのメンバーにもメディアに出られるという大きなチャンスがあります。

そこでは、人間の感情が大きく揺さぶられるほどのシビアな戦いが繰り広げられており、
だからこそ、ファンはメンバーたちに共感し、お気に入りのメンバーの虜になります。

それでは、そんな彼女たちの「人の心をつかむ」技術が
あなたも「ビジネス」や「プライベート」で使えるとしたらどうしますか？

「ビジネス」と「人間関係」はAKB48から学べ！

「アイドルみたいになんてできるわけがない！」
「テレビに出ている人と一般人は違う！」
そう思うかもしれません。

しかし、 この本は、アイドルと同じように「人の心をつかむ」ことが
生業の選挙プランナーがプロの視点からAKB４８総選挙を徹底検証！

彼女たちが使っている「心をつかむ」スキルを
一般の方が十分活用できるようまとめました。

「仕事の効率化」「上司や取引先との関係」
「PR」「転職・就職」「人間関係」「セールス」
など仕事やプライベートに役立つノウハウが満載！

著者は、

• 2007年、石原慎太郎都知事３選や多くの有名政治家の当選に貢献し、
• 木村拓哉主演ドラマ「CHANGE」で選挙アドバイザーを務め、
• 今回のAKB総選挙でも多くのメディアにコメントを求められた
• トップ選挙プランナー！

当選勝率９０％超！「人の心をつかむ」プロである選挙プランナーが
AKB48総選挙を徹底検証し、ビジネスや人間関係にも使える
「人を動かす」「人間心理がわかる」自己PR術＆コミュニケーション術を紹介します！

• AKB48総選挙を徹底解析！
• AKB48に学ぶ人の心をつかむ11の技術
• AKB48に学ぶインターネットの使い方
• 影響力を手に入れる方法
• 好感度をアップする技術
• トップ選挙プランナーが伝える！AKB48総選挙必勝法

…など、ビジネスマンだけでなく、
もちろんAKB48のファン、AKB48がなんとなく気になっているという方にも
楽しく読める内容です。

ぜひ、AKB４８であなたの人生を好転させ、
この時代のヒーロー・ヒロインになってください！