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2010年6月16日、都内で秘密の会合が開かれました！
この本が出版される約1年前。都内の某所である会合が開かれていました。
その座談会で上がった声は、
- 「とにかく時間がなくて、仕事がまわらない…！」
- 「部下とのコミュニケーションの時間を多くとりたいけれど、忙しくて無理…！」
- 「後輩ができて、面倒を見ながらの仕事が大変だ…」
集まっているのは、20～40代のビジネスマン。実は、これは「プレイングマネジャーの座談会」です！
50万部ベストセラー著者である嶋津良智氏が、「プレイングマネジャーのための本」を書くにあたり、
「すぐに役立つ！」「すぐに悩みを解消できる！」「すぐに結果が出る！」
そんな内容にするため、実際に現場でプレイングマネジャーとして働く方々の声を聞かせて頂いたのです！
すると…？
求められるのは「５つのスキル」！
自分の仕事があるのに、部下の面倒も見なくてはならないプレイングマネジャー。忙しくて、つらくて…
座談会に出てくる“本音”の声は悲鳴に近いものでした。
そこで、浮き彫りになったのは、
≪「人間関係」と「時間」の問題≫
この２つこそが、プレイングマネジャーを悩ませている問題だと感じました！
そこで、本書では、これらの問題を解決するために、
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- チーム作り
- 効率よく自分の結果を出すスキル
- 「売上のための時間」が優先で「部下のための時間」が十分に取れない
- 「ついていけない」と部下が辞めてしまった
- 「自分がやった方が早い」と思い仕事を任せきれない
- 時間がないため「自分の仕事は家」でやっている
- 部下に「自分のやり方を無理やりやらせているのでは？」と不安になる
- 「経営と現場の板ばさみ状態」で歯がゆい気持ちである
- 部下へのアドバイスで「伝えすぎても育たない」という葛藤がある
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の５つを1冊にまとめました！
この５つのスキルは、今では世界中でセミナーや講演をする著者の嶋津良智氏が、実際に経験してきた成功や失敗の上に成り立っています！
20年以上にわたる集大成であるスキルがこの１冊で学べる。
――この価値があなたならわかるはずです。
この本を書いているのは…？
「２度の株式上場」「５０万部ベストセラー」の実績を持つ著者！
著者は、経営者やマネジャー向けに業績向上のための独自プログラム「上司学」の導入のお手伝いするコンサルタント。
また、2010年に発売された『怒らない技術』（フォレスト出版）は、発売から１年経たない間に５０万部の大ベストセラーになりました！
どうして、そこまでこの本が支持されるのか？
それは、著者が、《実は、怒ってばかりだった》からでしょう。
つまり、怒らないと決めて実践するために、《悪戦苦闘した考え方や手法のリアルさ》が、多くの人に共感いただいたひとつの要因なのです。
そして、本書『プレイングマネジャー入門』。
著者は２０代、３０代とプレイングマネジャーを体験しています。
その時期は、「怒ること」も含め、「悩み」「葛藤」「苛立ち」「不安」…など、詳しくは本書にありますが、様々な気持ちを抱きながら、多くのことを試し、失敗や成功を重ねました。
だからこそ、現在は、経営者やマネジャー向けに「上司学」という独自プログラムを教えているのです。
そんなセミナーや教材で、多くの人が高額でも学ぼうとする嶋津氏の最新のノウハウに、1400円で触れることができます！
これは、悩んでいるあなたにとってチャンスです。
特に…？
「こんな人」に読んでもらいたい
「自分のこと」に「他人のこと」も。忙しいだけでなく、夜も眠れないほど悩んでいる…。
そんな人にこそ、この本を読んで頂ければと思っています。
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スターバックスで２万人を成長させたカリスマリーダーが教える！
このページに来て頂き、ありがとうございます。
結果を出せる人、出せない人の違いとは？
「会社の歯車になっているなぁ……」
あなたは自分の仕事をそう感じてむなしくなったことはありませんか？
しかし、
- 28歳時給800円、スターバックスアルバイトからスタートし、
- スターバックス80店舗のべ5000人の部下を抱え
- 「Ｍｒ．スタバ」と呼ばれ、現在のスターバックスを作り、
- 現在は、人気飲食店「ハレノヒ」＆人気ブランド「ＳＡＢＯＮ」を経営する
「喜んで、会社の歯車になれ！」とそう言っています。
なぜ、そんなことを言うのかというと……
大きな結果を出す人は、みんな「歯車」になっている！
「本当に自分がやりたいことって何だろう？」と、やりたいこと探しをする人は多いですよね？
しかし、仕事では、「自分がやりたいことをやる」ことが良いことではありません。
なぜなら、
「やりたいこと」＝「社会・会社に求められていること」
ではないからです。
いくら、それを頑張ったところで他人に喜ばれず、自己満足に終わるだけ。
しかし、「歯車」は、確かにあなたに今求められている役割です。
「自分ができること」＝「社会・会社に求められていること」
なのです。
それを全うすることで周りの人たちに感謝され、喜ばれ、あなたが１番簡単に、自分の価値や成長を実感することができるのです。
つまり、成長スパイラルを作ることができるのです！
著者の黒石氏も、今でこそ、独立して２つの人気ブランドを経営していますが、最初から順風満帆なキャリアを歩んでいたわけではありません。
それどころか…
吃音・対人恐怖症→28歳スタバアルバイト→80店舗1600名のリーダー
黒石氏は、28歳でスターバックス日本第１号店に入るまで、
→独立→２つの人気ブランド経営者！
- 受験に失敗→非行に走る
- 人間関係に悩みを抱え、海外逃亡
- 将来不安から「吃音」「対人恐怖症」になる
- 社会に出る恐怖で大学を３年留年
「実力」「お金」「人望」「自信」…すべてがゼロの状態でした。
そんな状態から、黒石氏は
- スターバックスで８０店舗１６００名の部下を抱え、
- 約２万人の若手社員の成長を支えるＭｒ．スタバと呼ばれ、
- 現在は、人気飲食店「ハレノヒ」＆人気バスコスメブランド「ＳＡＢＯＮ」を経営
黒石氏自身にもまったく結果が出ず、「コンプレックス」「劣等感」「不安」に悩み続けた時期があったのです。
この本では、どうやって黒石氏が成長スパイラルをつくり、どん底から抜け出し結果を出していったのかを、ストーリー形式で解説しています。
ストーリーだから、読みやすく、理解しやすく、あなたの身に置き換えることで、とても実践的なスキルを会得することができるのです。
具体的には……
ストーリーだから、胸に響く！体得できる！
この本は、
さらに【無料音声特典】で、黒石氏が直接あなたの悩みを解消！
- 黒石氏自身がどん底で苦しんだ経験だけでなく、
- スターバックスで約２万人の成長を見、
- 今は従業員のほとんどが２０代という会社を経営しながら
- 若い人たちの悩み相談や日々の会話からヒントを得て、
「なぜ、働かなければいけないの？」
「仕事を辞めたくなったらどうするか」
「やりたいことが見つからない」
「職場での人間関係はどうすればよくなる？」
「仕事で結果を出すにはどうしたらいい？」
「苦しい時期はどう乗り越えるか？」
といった、
「人はなぜ働くのか？」という哲学的な話から「どうやって目標達成するのか？」という成功法則まで胸に響く言葉で書き綴られています。
働くすべての人が、誰もが一度は悩む命題の答えがこの１冊に詰まっています。
さらにこの本には、【読者限定プレゼント】として著者・黒石氏が直接アドバイスする
『仕事の壁の乗り越え方』（音声ファイル）
がもらえます！
※本書巻末ページをご覧いただき、お客様ご自身でのお申込みが必要です。
「働き甲斐がない」「上司とうまくいかない」「頑張っているのに結果がでない」……など、多くの人が抱える悩みを５つのストーリーにして、お届けします！
２万人の人生を変えた黒石氏の確かなアドバイスによりあなたの悩みや不安も解消し、明日からの仕事と人生が変わります！
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TOEIC満点（990点）の著者が作成した、究極のテスト攻略プログラム！
このページに来ていただき、ありがとうございます。
～今すぐ、点数アップを実感できる！ 200問完全模試付き！～
あなたは「フラッシュバック法」という「英語の記憶術」をご存知ですか？
「フラッシュバック法」なら、一度覚えた英単語、英熟語、英文法を、二度と忘れない！
…としたら、あなたのTOEIC®テストの点数は飛躍的にアップすると思いませんか？
「フラッシュバック法」は、まさに「一度覚えた英語を二度と忘れない」という英語のマスターに欠かせない「超強力なツール」です。このメソッドを使って英語をマスターした著者・藤永丈司氏は初受験でTOEIC®テスト満点（990点）を獲得しました。
脳科学者、カリスマ英語講師も推薦！
「脳科学に基づき英語力が開花する面白い教材です！」
（和歌山県立医科大学教授・板倉徹氏）
「英語習得に大切な自信と積極性を実現できるプログラム！」
（明星大学教授、元ＮＨＫラジオ「ビジネス英会話」人気講師・田中宏昌氏）
「英語習得のカギは短期集中！英語マスターを実現する最適な教材です！」
（ELEC財団法人英語教育協議会専務理事・立馬歳郎氏）
「忙しくて、ただでさえ英語を学ぶ時間が少ないのに覚えたことをすぐに忘れてしまう…」
これでは、いつまでたってもTOEIC®テストで点数をアップさせることはできません。
驚異の英語記憶術「フラッシュバック法」とは？
はじめて海外に行った時のこと。
デートで失敗した時のこと。
試験に合格した時のこと。
あなたにも必ず「忘れられない記憶」があると思います。
これらの記憶は、決して「覚えよう！」と意気込んで覚えたものではないでしょう。
しかし、その１コマ、１コマは、当時を再現するように、今でも鮮明にあなたの記憶（無意識）から呼び覚ますことができるのではないでしょうか？
「フラッシュバック法」とは、こうした「無意識」の「深いレベル」に英語を落とし込む手法のこと。
このメソッドを使えば、英語に触れた瞬間に記憶した英語が鮮やかに、脳から溢れ出すようになります！
（だから、たった「5日間で730点が取れる！」のです）
10000人が認めた！信頼と実績のプログラムに感謝の声、多数！
この手法を初公開した前作『「超速」英語プログラム』は6万部突破のベストセラーになりました。
さらに、藤永氏が特別開発した教材も販売累計10000本突破の「超ベストセラー英語教材」になっています。
書籍、教材を購入した人の感想です！
「リスニングのみならずリーディングにも非常に有効でした。リーディングのスピード、質が飛躍的に伸びました。時間がないビジネスパーソンに最適だと感じました」
（２０代男性、学生）
「英語で英文を理解するというのは、留学経験や幼い頃から海外で生活していた帰国子女のような一部の人だけができることと思っていました。和訳せずに、英文を英語で理解することができようになり、英文を読むのが早くなりました」
（２０代男性、会社員）
「リスニング対策にとても役立つと思います。英語を英語文法のままで聞いて理解できるようになるので、頭の中で英語から日本語に訳している時間がなくなり、英語を聞いた瞬間に物事を理解できるようになります。ネイティブに近づける、最短の方法という感じでした」
（２０代男性、コンサルタント）
「英語を勉強するすべての人に向いていると思います。特に、続けるのが苦手な人にはオススメです」
（３０代女性、ＯＬ）
「難しい、勉強しているという感じがあまりせず、取り組むことができました」
（３０代女性、フリーアナウンサー）
「今までの勉強法とは全く違う！ 感覚で身につく！短期間で効果が実感できる！日頃忙しいビジネスパーソンや、英語を習得しようと勉強している学生さんにぜひともオススメしたい！」
（３０代女性、専業主婦）
「私は講師業をしており、TOEICの授業も受け持っているのですが、そのクラスの学生に、教材としての採用を考えたいと思いました」
（３０代女性、専門学校講師）
いつまで、あなたはムダな英語の勉強を続けますか？
短期間で点数アップ！「魔法の音声トレーニング」を無料プレゼント！
今なら、TOEIC®テストの点数アップに効果的な「魔法の音声トレーニング」を無料プレゼント！
今、ご購入いただいた方限定の特典です！
（※予告なく終了する場合があります。詳しくは、本書巻末をご覧ください。本書巻末をご覧いただき、お客様ご自身でのお申し込みが必要です。）
このトレーニングをするだけでも、TOEIC®テストの点数は確実にアップするでしょう。
なぜなら、日本人にとって聞き分けにくい「英語の微妙な音の違い」が簡単に聞き分けられるようになるからです。
従来の「受験式」「暗記式」勉強法を変えるのは、今しかありません！
「英語を苦手とする日本人」のために開発された特別プログラムをぜひ、この機会にご体験ください！
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緊急出版！ 大震災後、日本はどうなる？
3・11に日本を襲った大地震は、マグニチュード9.0という類を見ない大きさと 想定外の津波の来襲、そして、これまで経験したことのなかった原発事故と戦後最大の国難を迎えた。長らく続く経済不況の中で起こったこの大災害は、日本を完全に麻痺させてしまうのか。巷には、ハイパーインフレ説が流布され、株価や円相場、原油高をあおるマスコミが我々の生活に風評被害を与えている。
果たして、日本経済は大丈夫なのか？現在も第一線で活躍するエコノミスト、長谷川慶太郎と日下公人が、これからの日本の未来を大局的に語る。
戦前・戦中・戦後を生き抜いた163歳の知恵
長谷川慶太郎83歳、日下公人80歳。
戦前から今を生き抜いた2人が語る大震災の教訓とは？
両者ともに今回の震災は、日本が本当の意味で世界一の国になるための第一歩であると見ている。
東北の町がグローバリゼーションの中心である技術を持ち合わせていると評する長谷川。
日本人の生き方が180度変わる転機と見る日下。
この2人が、過去の教訓から津波、原発、政治、自衛隊、日米関係など、我々が見直すべき大局を明らかにしていく。
世界一の国へ、日本人の底力を見せるとき
もう国には頼ってはいけない。
今回の地震で、政治主導を掲げていた民主党の政治はウソまみれであることを 日本国民の多くが理解することとなった。復興の名のもとに、御上に頼る時代はすでに終わっている。復興は民間と地元の要望で、新たなる道を進めば、日本は復興どころか、世界一の国へと変わる。
その覚悟が日本人にあるか？
今こそ自立する気持ちを持ち、日本人の底力を見せるときがきた。
日本が変わるためには、具体的にどんなことができるのか。
両者の提言が、日本を変える！
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あなたはいきなり訴えられる！
このページにきていただき、ありがとうございます。
インターネットの普及、コンプライアンスの問題など、「まさか」と思うようなことで訴えられることが多くなっているこの時代。
あなたは、職場の部下に対して、「どこからがパワハラ？」「どこまでが冗談として許される？」「どこまで指示していいのか？」…など、感じたことがあるのではないでしょうか？
職場の法律知識を知らないままでいると、
「サービス残業代を支払わず、１億円の賠償金」
「遅刻を注意して訴えられる！」
「熱血指導で訴えられる！」
…など、「とんでもないこと」になってしまいます。
上司として、「知らなかった」「いままで何も言われたことがない」「いままで大丈夫だったから」では済まされないのです。
経営者・管理職の方必読！
あなたは、次のケースについてどう思いますか？
【サービス残業はどこまでさせていいか？】
―Ｎさんの会社では残業禁止の通達が出ていますが、なにぶん仕事量が多く、 悪いとは思いながらも部下にサービス残業を命じています。これって問題ありますか？
もしかしたら、身に覚えがあるかもしれません。
しかし、はっきり言ってしまうとパワハラなどの法律問題を生じる可能性があります。
コンプライアンスの問題が騒がれる今、当たり前だと思っていたことで法律違反になることがあるのです。
でも、安心してください。
「ほんの少しでも法的な知識があれば、こんなことにはならなかったのに…」 とならないように、本書は職場トラブルや問題社員に悩む経営者、管理職の方のために完成しました。
エピソード満載だからわかりやすい！
この本は、あなたの会社でも起こり得る「職場の法律」をエピソードを交えて「面白く」解説しています。
「サービス残業はどこまでさせていいのか？」
「出来の悪い社員・遅刻ばかりする社員を解雇できるか？」
「部下の家族構成について聞いてもいいのか？」
「部下がうつ病になったら？」
「休日に部下へ仕事のメール。これってパワハラ？」
「社内不倫は解雇の対象にあたる？」
…など、身に覚えがあるものから今後、「まさか」と思うエピソードまで網羅。
（上のケースの解説は書籍の中でじっくりとしております）
著者は数々の労働問題を解決してきた弁護士だから、
- どこからがパワハラ？
- どこまでが冗談として許されるのか？
さらに、
- 法律知識がよくわかるワンポイントアドバイス
- あなたの職場の危険度がわかるチェックリスト
- 発売前にインターネットで募集した読者の悩みをまとめたＱ＆Ａ
職場でトラブルに巻き込まれないためにぜひ、本書を役立ててみてください！
