マイクロソフト、IBM、インテル、ヒルトンホテルなどフォーチュン500の全米トップ企業が続々と導入！「究極のコミュニケーション術」が、ついに日本上陸！
一瞬で人間関係を作る技術エマジェネティックス
中村 泰彦 著／中尾 信也 著
全米の一流企業が認めた！
世界最高レベルの「コミュニケーション術」が、ついに日本上陸！
このページに来ていただき、ありがとうございます。「あの人と話していると、何かイライラする！」
あなたの職場、取引先にはそのように感じる人が、必ず１人はいるでしょう。
「見た目がムカつく！」「考え方が合わない！」「話し方が嫌い！」
理由は、様々ではないでしょうか？
でも、その人が上司、同僚、後輩、取引先の人だった場合、嫌いだからといって、避けるわけにもいきません。
そこでご紹介したいのが、「エマジェネティックス」です。
エマジェネティックスとは、最先端の脳科学にもとづき開発されたプロファイリング（思考・行動分析）技術のこと。
この技術を使えば、どんな嫌いな人からも好かれ、一瞬で人間関係を作ることができる！
読んだその日から、あなたのコミュニケーションが劇的に変わります！
最新脳科学をベースに、人間を「７つのタイプ」に分類！
「そんなうまい話があるわけない！」ひょっとしたら、そう思ったかもしれません。
たしかに、エマジェネティックスは、日本ではまだ無名の存在です。
しかし、世界ではすでに４０万人が実践！
しかも、「フォーチュン５００」の全米トップ企業が続々と導入している信頼と実績のあるツールです。
マイクロソフト、ＩＢＭ、インテル、ヒルトンホテルなど。
なぜ、エマジェネティックスはこれらの一流企業で取り入れられているのでしょうか？
それは、社内、社外のコミュニケーションを円滑にし、社員の最高のパフォーマンスを引き出すため。
「職場の人間関係」「セールス」「プレゼン」「接客」「交渉」「クレーム対応」「会議」などに使える！
さらに、「恋愛」「友人関係」「夫婦関係」「家族関係」など、プライベートシーンでも効果を発揮！
最先端の「脳科学」に裏打ちされたエマジェネティックスは、全米の一流企業も認めた世界最高レベルの強力な「コミュニケーション・ツール」なのです！
「占い」「心理テスト」と何が違うのか？
エマジェネティックスとは、「emerge（発生する）」と「genetics（遺伝子）」の２つの単語を組み合わせた造語のこと。具体的には、人間を
「４つの思考スタイル」と「３つの行動スタイル」に
タイプ別に分けます。
「自分と相手のどこが、どう違うのか？」
「なぜ、相手がそのように考えるのか？」
「なぜ、あの時、相手がそのような行動をとったのか？」
エマジェネティックスを知れば、その原因をはっきり認識できるようになるでしょう。
７つのタイプ（４つの思考スタイル、３つの行動スタイル）を知るだけで、 自分自身、そして相手のことを正しく知ることができるのです！
自分と相手の違いを知ることができれば、「相手を見る目」が変わる！
「相手を見る目」が変われば、あなたの「話し方」「接し方」が変わる！
そして、人間関係が劇的に変化するのです！
ベースは、最新脳科学。
だから、根拠のない「占い」「心理テスト」のタイプ分けとは訳が違います！
著者について
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エマジェネティックスインターナショナル マスターアソシエイト
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エマジェネティックスジャパン 日本版コンテンツ制作チーフ
青山学院大学卒 有限会社ワイ・エー・エス代表取締役
世界で6名しかいないエマジェネティックス（ＥＧ）マスターアソシエイトの1人。卒業後、不動産開発会社に入社。不動産投資コンサルティングを経て、研修講師、コンサルタントとして独立を果たす。
現在は企業、団体向け研修を行いながら、ＥＧを活用した研修プログラムの開発を行っている。ＥＧを活用した研修プログラムは、自己理解、対人関係はもとより、マネジメント、プレゼンテーション等、多岐に渡る。 -
エマジェネティックスインターナショナル マスターアソシエイト
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エマジェネティックスジャパン ビジネス推進チーフ
ルイジアナ州立大学卒 エデュテ株式会社取締役
世界で6名しかいないエマジェネティックス（ＥＧ）マスターアソシエイトの1人。2007年、UAE・アブダビでＥＧのアソシエイト資格を取得、ゲイル・ブラウニング博士の教えに共感し、日本でＥＧの展開を行う。自身の経営経験とＥＧの技術を、企業文化に落とし込む仕組み作りは高く評価されている。
企業理念の理解、チーム力の強化、新人採用の指導、人事配置、二代目継承など、企業の持つ様々な問題を解決するために、ＥＧを使ったトレーニング、コンサルティングを行っている。
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