毎日の買いものは社会とつながっている！
「買える」を「変える」を提案するメッセージイラストブック

お母さん、お父さんへ。
子どもたちの未来を少しだけよくする方法、EARTHおじさんと一緒に考えてみませんか？

【著者からのメッセージ】
もともと無関心だった世の中の問題に私が興味を持ちはじめたのは、わが子の出産がきっかけでした。

子どものためにできるだけ自然なものを選んでいく日々の生活の中、３・11の大震災が起こったのです。
守られるはずの命が守られないという現実に直面し、世の中への問題意識はさらに高まっていくことになりました。
添加物、農薬、放射能、化学物質、遺伝子組み換え食品、ワクチン、必要以上の薬……知れば知るほど、私たちの目の前にはたくさんの問題があることがわかってきました。
そして、子どもたちのからだは悲鳴をあげています。

「私たちはどうしたらいいのか？」
そんなことを考える中で、私たちの日々の選択（買いもの）と社会とがつながっていることに気づいたのです。

「買える」という行動を「変える」。

このことが、子どもたちの命や未来、そしてこの星を守っていくための方法なのではないか。そんな思いから、この本が生まれました。

本書が、昔の私のようにわが子のために何をしたらよいのかわからず迷っているお母さん、お父さん方が、「伝えたい」「動きだしたい」と思ってくださるアイテムになれば幸いです。
たくさんの人の一歩が生まれますように。
それが一人でも多くの子どもたちの笑顔につながりますように。　　
――ほう


この本を手に取ってくれたみなさんへ。
この世の中にはたくさんの問題があります。
そしてその問題を解決しようと行動を続けている人たちがいます。

僕は８年前、西アフリカのギニア共和国で事業を始め、貧困と呼ばれる地域の現場を見てきました。

栄養失調のわが子を抱えながら物乞いをする母親。
ゴミをあさりながら今日の食事を手にする子ども。
どれだけ働いても抜け出せない、貧困という落とし穴。

そんな問題の根本に僕の生活スタイルが大きく関係していることに気がつきました。
一見、解決が困難に思える大きな問題も、もとをたどれば僕たちの“選択”の上にできている。
そうであるなら、未来を変えたいなら、自分自身の“選択”を変える必要があるのです。

遠い国の問題にかぎらず、僕たちの身近で起きている問題も根本はおなじ。
人の“無関心”が生み出すものだと僕は思います。

何を変えればいいのか、わからない。
何を伝えればいいのか、わからない。

この本は、おなじような思いを胸に抱き、ただ純粋により良い未来を望む仲間たちの助けになれるように、との思いをこめてつくりあげました。
だれもが自分の家族の、自分のたいせつな人の、そして自分自身の幸せを願っているはず。

そんなみなさんの助けになれば、これほど嬉しいことはありません。
本書を手にとっていただいたみなさんの人生が、光り輝くことを心より願っています。
――藤原ひろのぶ

【発行】三五館シンシャ／【発売】フォレスト出版

社内政治力はミドルリーダー必須のスキル

社会でも社内でも「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが重視されます。
たとえ正論であろうが、理路整然としていようが、有力役員や社長に近い人の「俺の経験では……」の一言で敗北します。
そうした権力者や彼らに一目置かれているような人の前では、
正攻法とは違う戦略を考えなければなりません。
また、「関係部門に反対され、協力してもらえない」「部下が自分の思うように動かない」
「上司と相性が悪い、支援してもらえない」「社内に敵が多く（味方が少なく）、支援してもらえない」「社内権力者との関係が弱く、話を通すことができない」……
といった、ミドルリーダーならではの悩みもあるでしょう。
これらを改善し、仕事の自由度を上げるには何が必要か？
それが以下の6つの社内政治力であり、本書ではその力を手に入れる方法を解説しています。

【6つの社内政治力】
1.社内調整力：関係部門に反対されず、協力してもらえる力
2.部下掌握力：部下が自分の思うように動く力
3.上司懐柔力：上司との関係を良好に保ち、支援してもらえる力
4.社内人脈力：社内に敵を少なくし（味方を多くし）、支援してもらえる力
5.権力操り力：社内・社外権力者との関係を強くし、話を通すことができる力
6.社外人脈力：社外での活動力、社外人脈を持つことで、社内発言力を強める力

結果を出すリーダーは裏で何をしているのか？

社内政治力を手に入れ、それを使うには、
「何が何でも部下に言うことを聞かせる」「必ず上司に自分を認めさせる」
「周囲に圧倒的に自分の力を認めさせる」など、手段を選ばず、
使える手は何でも使う多少荒っぽく人を動かすようなスキルが必要になります。
本書ではそうした手法を「ダーク・マネジメント」とし、5つのスキルにまとめています。
もちろん、悪用厳禁です。
自分の利益はもちろんですが、チームの利益のため、
さらにそれが会社の利益のためになる平和利用に限定して使ってください。

【5つのダーク・マネジメント】
1.同盟作戦：多数派工作
2.諜報作戦：情報を使っての誘導
3.囲み攻め：会議において数で押す
4.兵糧攻め：相手のリソース供給停止
5.水攻め：権力者から高い圧力を加える

目次

まえがき　ストレスなく働くための社内政治の研究
第1章　7つの社内政治と５つのダーク・マネジメント　社内政治家力
第2章　利害を見極め、パラーバランスを掌握する　社内調整力
第3章　戦える部下になるように思考を改造する　部下掌握力
第4章　やっかいな上司を丸め込み、時に失脚させる方法
第5章　情報が勝手に集まる社内ネットワークのつくり方　社内人脈力
第6章　権力者の向きをちょいと変えさせるコツ　権力操り力
第7章　社内世論を一変させる社外からの飛び道具　社外人脈力

生物界のオスが教えてくれる
われわれ人類の深遠な真実とは？

最近、人間の世界ではLGBTなど多様性が認められ、性差がなくなりつつあります。一方、寄生虫をはじめ、カタツムリ、ナメクジ、ミミズなど、生物界を見渡すと、雌雄同体の生きものは多く存在します。

なぜ、人間のように「男」と「女」の性差を有する生物がいるのでしょうか？なぜ、「男」と「女」は永遠にわかりあえないのか？

生物の「オス」に注目すると、何と残念な生きものなのだと思わせる物語でいっぱい！単独では子孫を残すことができない「オス」の必死な行動や悲哀の先には何があるのか？

すこぶる興味深い事例がたっぷり詰め込まれた不思議なオスとメスの世界へようこそ。

本書の構成

第1章 生物界は「残念なオス」だらけ！？
男女の役割が激変する日本の社会
なぜ、男は自殺率が高いのか？
もともと動物であったことを忘れてしまった人間
完璧を目指すよりまず終わらせろ
ひたすらモテるために美しく進化したオス
「騙したもの勝ち」のオスとメスの熾烈な世界
メスのわがままに翻弄される生物界のオスたち
すべてのオスは食料品である。
生物の世界でも「隣の芝生」は青い
他人の情事に燃えるメスと萎えるオス
モテるものとモテざるものの違いとは？
モテないオスの姑息な対抗手段
ボクの遺伝子だけ残してくれませんか？
芸術はモテるためにあるのか？
「芸術的センス」と「セックス」の関係
性淘汰における勝者と敗者
モテるためなら命も削る
男が永遠に女心を理解できないワケ
女性ホルモンにまつわる驚きの研究
成功者はみな「低テストステロン体質」
男がハイヒールに惹かれる生物学的理由
変顔だからこそモテることもある
4000人斬りミック・ジャガーが生涯モテモテなワケ
強い子を産むためにイイ男は欠かせない
モテ男の末路──モテることはトクなのか、ソンなのか？
「自分を棚上げする男」と「客観的でしたたかな女」

第2章 人類が選択した「一夫一妻制」の臨界点
「一夫一妻制」が人間を生んだ？
人類はなぜ一夫一妻の道を選んだのか？
自分の子どもが殺されないための秘策
イクメンが一夫一妻制を生んだ説
結婚制度でがんじがらめになった現代人
少子化問題の解決策を動物たちに訊いてみよう
「おしどり夫婦」は全然「おしどり」じゃなかった
コウノトリの三角関係
もともとは「障害」を意味した「絆」という言葉
性器の常識を覆したトリカヘチャタテ
『とりかへばや物語』が教えてくれること
便利で都合のいい「二分法」から脱しよう
その「男らしさ」「女らしさ」は正しいですか？
現代社会は「恋愛強迫症」

第3章 オス不要論
「清潔志向」が生物をメス化させる
精子減少の謎を解く
人類は「オス」を捨て去るのか
ひたすら求愛し続けたオスの非情な運命
あまりにも悲惨すぎるオスたち
考えられないほど残酷なトゲオオハリアリの最期
なぜ男が不要になってきたのか？
もうすでにオスという性を失ってしまった生物たち
性転換も自由自在なダルマハゼ
生物界のアンドロギュノス（両性具有）たち
恋するゾウリムシ

第4章 残念すぎる「人類」という生物
──オスもメスもみーんな仲良く絶滅する説
同一規格化された家畜はまっさきに絶滅する
こうしてサナダムシは絶滅した
『レッドデータブック』に寄生虫の名を
生物の歴史は絶滅の繰り返し
大量絶滅の後に起こること
もし人間がいなくなったら、地球はどうなるか？
もし人間がいなくなったら、地球はどうなるか？　その②
豚なら４頭、サンマなら3041匹
──人間は年間どれくらい食べるか
イースター島から学ぶ絶滅のシナリオ
〝世界の終わり〟まであと2分

第5章 人類の絶滅を回避する意外な方法
チンパンジーとヒトの遺伝子は99％同じ
人間より優れているチンパンジーの記憶能力
言葉を手に入れた人間が失ったもの
脳の容量オーバーが招いた結果
言葉を得た人間はどこへ向かうのか
チンパンジーは絶望しない
「同感」「同情」「共感」はどこが違うのか？
ホーキング博士のメッセージが教えてくれること
じつは「残念なオス」こそが人類絶命回避のキーパーソンだった

※本書は2015年6月に三五館から刊行された
『女はバカ、男はもっとバカ』を改題・加筆および再編集したものです。

もはや給料は上がらない時代、
「副業」解禁時代の複数収入源のつくり方

『金持ち父さん 貧乏父さん』著者
ロバート・キヨサキ推薦！

多くの日本人サラリーマンに
大きな衝撃と影響を与えた超ロングセラーの
お金の増やすバイブルが、
完全「日本版」になって新登場です！

「給料が思うように上がらない……」
「AIの登場で、自分の仕事が奪われるのではないか……」
「将来、年金はもらえるのだろうか……」
「定年退職後も働くといっても、何をやればいいのか……」

多くのビジネスパーソン、
特に会社員の方なら、
誰もが一度は考えたことがあるでしょう。

そんな将来の「お金の不安」を吹き飛ばす、
あなたの収入を自動的に上げる
具体的ノウハウを一挙公開したのが本書です。

ポイントは、ずばり
【「複数収入源」をつくる】です。

会社からの給料だけではなく、
複数の収入源を構築するのです。

では、どうすればいいのか？

その具体的なノウハウを
徹底的にわかりやすく解説したのが本書です。

【株式】【不動産】【情報】
【ネット】【パーソナルフランチャイズ】
【ライセンシング】【週末起業】

など、
あなたのライフスタイルや経済事情に合ったものを、
多くの図版を交えながら、
具体的な実行レベルまで解説しています。

著者は、
ベストセラー『金持ち父さん　貧乏父さん』の
著者・ロバート・キヨサキをはじめ、
多くの成功者を輩出してきた人物で、
世界的なお金のプロフェッショナルです。

しかも、本書では、
著者本人が
日本の各分野の専門家に取材を敢行。

日本の社会システム、
ビジネスモデルに則した
内容になっている完全「日本版」です。

AIの到来、副業解禁の波が加速する
この時代に大切なのは、
「仕事（会社）」選びより、
増やす「仕組み」づくりです。

本書を読んで、
ぜひあなたに合った
「複数収入源」のつくり方を学び、
将来のお金の不安を解消してください。

気になる本書の内容

本書の内容は以下のとおりです。

第１章　イージー・マネー――１日１ドルで経済的な自由を！
第２章　10分間で億万長者！――必須のマネー・スキル
第３章　マネーツリー・フォーミュラ――一生続く収入の流れをつくる方法
第４章　経済的自由を生み出す山脈――３つの巨大なマネー・マウンテン
第５章　株式市場で成功する――大バカ者のための投資法
第６章　不動産で大きく稼ぐ――頭金なしでもできる大富豪への道
第７章　情報ビジネス――小さな案内広告から巨大な富を築く
第８章　インターネット――ワンクリックで成功への道が開かれる
第９章　パーソナルフランチャイズ――究極のマネー・マシン
第10章　ライセンシング――知的財産を超高速で
第11章　バランスをとる――日々の活動を整理する
第12章　分かち合う――後世に遺産を残す

「５０代の特権」そろそろ、心配事を手放し、自分を大切にしていい

５０代になると、４０代まではっきりと見えなかった現実が
目の前にうかび上がってきます。
仕事、お金、人間関係、健康、このままでいいのか－－。

避けられない多くの問題に直面し、
心配事やストレスを抱えている人が多くいるという事実があります。
一方、幸せで、満ち足りた日々を過ごしている
さっそうとした人も多くいます。

後者は前者よりも、少しだけ自分のエゴを通して、
自分を大切にしています。
エゴを出すことは、５０代に与えられた特権です。

５０代がどのような現実に直面するのかを明確にすれば、
それを解決する術を見つけることが可能です。
この特権をうまく使いこなすことで、人生はずっと楽になるのです。

「無常」を意識し“ちょっとエゴに生きる”と楽になる

あなたは今まで、力の限り頑張ってきました。
家族やパートナーのため、会社のために
あなたは身を粉にして貢献してきました。
その頑張りは相当なもので、あなたに何かを与えられた人は、
心のどこかで必ず感謝しています。

そんなあなたには、そろそろ自分を大切にして、
人生を楽しみながら生きる権利があります。
ちょっと自分本位に生きても、誰も文句は言えません。
嫌なことをやめて、少しわがままに生きる権利が、５０代にはあるのです。

あなた自身が人生を楽しむ時期に差しかかっています。
５０代の心配事とストレスをうまく消化し、幸せに過ごしている人はみな、
自分のエゴで生きている部分があるのです。

あなたにも、そうする権利がありますし、
いや、人生は一度しかないので、そうしなければならないのです。

本書では、他者に迷惑をかけず、幸せに、
ちょっとエゴに生きるための勘所をご紹介しています。

視点が変われば、
お金、人間関係、仕事、健康の心配事がどんどん小さくなっていく

２０代、３０代、４０代と年代別に
『やるべきこと、やってはいけないこと』という内容で好評のシリーズを書いてきた著者。
今回は５０代の方々に向けた本で、
これまで書いた本の中でも最も気持ちを込めて書かれています。

５０代は、「人生はいつも死と隣り合わせである」という
“無常”を意識しながら生き始める重要な時期だからです。

仕事、お金、人間関係、知識と教養、品格、健康。
５０代の心配事とストレスを消すために、
“何をやればいいのか、何をやってはいけないのか”が
本書では紹介されています。

「全体を愛することは、自分を愛することである」
「理性の最後の一歩は、
　理性を超えるものが無数にあるということを認めることだ」

数学者で哲学者のパスカルは、こう言っています。
気を楽にして、今より“ちょっと自分本位”に生きて、
自分を大切にすることで、自分にも周りにもいい効果が生まれるのです。

本書の内容（章立てと主な項目）

【第１章　仕事】役割を変えて評価され、ストレスを手放していく
・仕事の成果を追い求めるのをやめ、記憶に残る仕事を選り好みする。

【第２章　お金】お金の不安を消すために、”自分の感情”に投資してあげる
・お金を貯める執着をやめ、大切な人にお金を使う快感を味わう。

【第３章　人】距離感をコントロールして「人間関係」をシンプルにする
・特別な経験をした人とつながることをやめ、ひとつ足りない賢人とつながる。

【第４章　学び】最大のリスク管理は「知性」と「教養」を磨くこと
・本質を学ぶ本を読むことをやめ、“自分のかたより”を大切にして若手著者の本を読む。

【第５章　品格】「魅力の差」は”扱いの違い”になって表れる
・信用される人間になるのをやめ、第三者目線を持つ人間になる。

【第６章　健康】ストイックさ不要の「疲れにくく、病気にならない体」づくり
・数値で健康管理するのをやめ、服に合わせた健康管理をする。