フォレスト出版

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書籍

『100年続く店』の人の育て方

この老舗に学べ!

平松 陽一 著

1,540円(税込)
経営/マーケティング/セールス
この老舗に学べ!
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「老舗」が「老舗」である理由は、こだわりが生んだ人材育成法にあり!

教育研修のエキスパートとしてセミナー、講演などで活躍中の
著者が、洋服店、料亭などの有名な「老舗」の人材育成に
スポットを当て、その独自な教育を徹底取材。
100年以上続く店の「人づくり」哲学には、
普遍的なパワーが宿っている。

[編集担当より]
「老舗」といえば扱う商品に注目がいきがちですが、
やはりそこで働く「人」なしでは、100年、200年と
続けることはできません。「人を育てる」ことに
お悩みのみなさんに「古き良き日本」の人材育成法を
ぜひ参考にしていただきたいと思います。

Author著者について

  • 玉川大学工学部経営工学科卒業後、
    組織コンサルティング活動(会社経営研究所)を経て、
    1983年IMコンサルタント代表となる。

    現在、経営コンサルタントとして、
    指導業務、教育、講演を行っている。
    コンサルティング活動の傍ら、企業内にはいり、管理職を兼務。
    人材育成を中心に直接指導し、
    同行営業で多くの成果を上げている。

    主な著書に『営業部長のつくり方』(KKロングセラーズ)
    『営業社員の育成支援と組織営業力強化シート集』(アーバンプロデュース)
    『必ず売れる営業マンになれる』(すばる舎)
    『使える営業マンは、現場で育てる!』(かんき出版)
    『売れないときの売れる営業』(産能大学)
    『営業幹部のための指導力倍増講座』(すばる舎)
    『超入門 会社の数字がみるみるわかる本』(PHP研究所)
    など多数。

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