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書籍

怒るのをやめると、わが子が「自分からやる子」に育つ!

子どもが変わる 怒らない子育て

嶋津 良智 著

990円(税込)
実用/趣味
子どもが変わる 怒らない子育て
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77万部の大ヒットベストセラーシリーズ、待望の第3弾は、「子育て」編!感謝の声、続々!


「私を助けてくれる本だ!と思いました」(30代・3歳と1歳のお子さんのママ)
「私にもできるかも、という前向きな気持ちになれました」(30代・9歳のお子さんのママ)
「片づけができない子どもにイライラしていましたが、この本に書かれている解決方法に、目からウロコでした」(30代・3歳と1歳のお子さんのママ)
「おとうさんにもぜひ読んでほしい!」(40代・11歳と3歳のお子さんのママ)

パパママ向けセミナーが、日本だけでなく、
シンガポールやタイなど、海外でも好評を博している嶋津良智氏の最新刊!



怒るのをやめると、わが子が「自分からやる子」に育つ!

大人のジョーシキが通用しないわが子に、
ついイライラしてしまい、そんな自分にイヤな気持ちになっていませんか?

理想の子育てとして、「ほめて育てる!」などいろいろ言われるなかで、
本来、喜びであるはずの子育てが、
ストレスでいっぱいになってしまっている人も多いのではないでしょうか?

怒らず、穏やかな親でいたい、と願う一方で、
子育て世代の約67%が、「子どもをたたいてしまったことがある」と答えています。
イライラや怒りと、子育てはワンセットと言っても、過言ではないのです。

また、こんな話もあります。
幼少期に怒られてばかりした子どもは、親の顔色ばかりをうかがい、
委縮して自分を上手く表現できない傾向があると言います。

一方で、感情をコントロールする術を身につけた親に育てられた子どもは、
素直に感情を表現する傾向があり、いろいろなことに積極的に取り組むそうです。

自立心旺盛で、積極的に自分からやる子が育つには、
まず、親が変わらないといけないのです。



今度こそ、イライラ卒業!
読むだけで親子のイライラがスーッと消える42のテクニック

本書『子どもが変わる 怒らない子育て』では、
シリーズで75万部を突破した『怒らない技術』の著者である、
嶋津良智先生が、イライラしがちな子育ての場面で、
怒りのもととなるイライラを効果的に消してしまう方法を伝授。

また、子どもの成長をサポートする親として、
子どもの豊かな心や自立心を育むヒントをお伝えしています。

また、子育てでぶち当たった壁を、モニターから収集し、 リアルな声をたくさん盛り込んでいる、実に、使える1冊です。
今度こそ、イライラ卒業!
明日からあなたの子どもが、「自分からやる子」に育ちます!

Author著者について

  • 教育コンサルタント、一般社団法人日本リーダーズ学会代表理事、リーダーズアカデミー学長、早稲田大学エクステンションセンター講師。
    大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。同期100名の中でトップセールスマンとして活躍、その功績が認められ24歳の若さで最年少営業部長に抜擢。就任3ヶ月で担当部門の成績が全国ナンバー1になる。
    その後28歳で独立・起業し代表取締役に就任。翌年、縁あって知り合った2人の経営者と新会社を設立。その3年後、出資会社3社を吸収合併、実質5年で52億の会社にまで育て、2004年5月株式上場(IPO)を果たす。
    2005年、「教える側がよくならないと『人』も『企業』も『社会』もよくならない」と、次世代を担うリーダーを育成することを目的とした教育機関、リーダーズアカデミーを設立。講演・研修などを通して、教える側(上司・親・教師など)の人達にアドバイスをおこなう。2007年シンガポールに拠点を開設し、グローバルリーダーの育成にも取り組む。 2012年から始めた「感情マネジメントが、どう人生や仕事の成果に影響を及ぼすのか」をテーマにした、「怒らない技術~人生・仕事の成果を劇的に変えるアンガーマネジメントのススメ」や、親子関係の改善により、自信を持って自分の才能を伸ばせる子どもの育成を目的としたセミナー「おこらない子育て」が好評を博し、日本、シンガポール、タイ、インドネシアなどアジア主要都市で開催する。
    2013年、日本へ拠点を戻し、一般社団法人日本リーダーズ学会を設立。リーダーを感情面とスキル面から支え、世界で活躍するための日本人的グローバルリーダーの育成に取り組む。
    主な著書としてシリーズ100万部を突破しベストセラーにもなっている『怒らない技術』『怒らない技術2』『子どもが変わる 怒らない子育て』『マンガでよくわかる 怒らない技術』『マンガでよくわかる 子どもが変わる 怒らない子育て』『男と女の怒らない技術』などの「怒らない技術」シリーズ、『不安をなくす技術』(すべてフォレスト出版)、『あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール』『目標を「達成する人」と「達成しない人」の習慣』(ともに明日香出版社)、『だから、部下がついてこない!』(日本実業出版社)などがあり、著書は累計150万部を超える。

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