史上初！天才脳機能学者・苫米地博士の集大成メソッドが登場！
天才脳機能学者の「全脳」を使い、

全人生にフォーカスしたオールライフコーチングシステム！

あなたは今の自分の「全人生」に満足できていますか？

えーっと、なぜ〈えー〉とか〈あー〉とか出る人は、かっこ悪いのでしょう？　えー、だからその直し方を解説します。

「私はすぐに〈えー〉と言ってしまうので、今日は絶対に〈えー〉と言わないようにがんばります。えー、……」
話し方教室に来た人が、最初の自己紹介で、意図せず爆笑をかっさらう鉄板のネタだそうです。
この、スピーチや報告、面接、ビジネス上の会話で頻出する〈えー〉〈あー〉。
少しみっともないですよね。これが頻出する人は、面接で落とすという採用担当者もいます。
無意識に出てしまうこともあれば、意識して出さないようにしていても出てしまうことがあります。反対に、普段出ているのに、あるシーンではまったく出ないことも起こりうる。なぜでしょうか？　そして、それが出る人と出ない人は何が違うのでしょうか？
本書では、これまで数々の「えーあー人間」を改善させてきたスピーチトレーナーである著者が、そのノウハウとトレーニング法を解説します。
じつは、〈えー〉〈あー〉がほとんど出ない話し方を手に入れるだけで、話し方のスキルは格段にレベルアップし、説得力も評価も上がります。
本書を読んでトレーニングをすれば、必ず短期間で〈えー〉〈あー〉をなくすことができます。

「えーあー人間」がこんなふうに変わります！
Before
「えー、本日はお日柄もよく、えー、清々しい好天に恵まれまして、皆様におかれましては、あー、ますますご健勝のことと、えー」
▼
After
「皆さん、今日はとてもいい天気ですね。お元気ですか？　元気に決まってますよね！」

〈えー〉〈あー〉とは「フィラー」のこと

では、これらの言葉をどう表記していくかですが、本書では、学術論文などでも使用されている「フィラー」という用語で統一していきます。
フィラー（fller）とは、「fll」が「詰める」、「er」は「するもの」を意味する接尾辞です。すなわち、「詰め物」「充填剤」「つなぎ」「緩衝材」といった意味を持つ英単語であり、単語や文節、文章の「合間に挟み込む言葉」を幅広く指します。
本書では、〈えー〉〈あー〉などを「フィラー」と称して解説します。

フィラーを生み出す3つの要素とは？

本書では、フィラーが出るメカニズムを、「心（感情・性格）」「思考」「声」の3つの要素の働きとして解説します。
「心（感情・性格）」「思考」「声」の3つが同期し、安定して働いていればフィラーは出ませんが、このうちの1つでも不具合が発生すれば、メカニズムに不均衡が生まれ、フィラーを発生させてしまいます。
このメカニズムをベースに、フィラーを消す方法を論理的に解説します。

目次

まえがき　「えーあー人間」から脱出しよう！
プロローグ　フィラーを生み出す3要素
第1章　なぜ、無意味な言葉が出てしまうのか？＊フィラーとは何か
第2章　内面の不安や自信のなさが表に出る理由とは？＊「心（感情・性格）」とフィラー
第3章　理性の力で整理してから言葉にしよう＊「思考」とフィラー
第4章　自信に満ちた声で雑音を消し去る＊「声」とフィラー
第5章　どんな場面でも次々言葉が出てくる！＊脳内原稿のつくり方
第6章　目指せ！フィラーなしスピーチ＊実践トレーニング
あとがき　前向きなフィラーなら出してOK！

2019年4月より施行された「働き方改革関連法」。
働く人が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方が、
自身で自由に選択できるようにするための改革です。
「長時間労働の解消」や「年次有給休暇取得をしやすくする」など、
個人のライフワーク・バランスの実現を目指すものです。
また正規社員と非正規社員の不合理な待遇格差をなくすため、
これまでの規定を整備するものとしても期待されています。

このたびの改訂新版では、
「働き方改革」で何がどう変わるのかを中心に、
令和に即した労働基準法を網羅しました。

新時代の労働基準法や働き方改革は、
事業主の業務改革だけでなく、労働者の意識改革も大切です。
現在でも総合労働相談件数は、11年連続で100万件を超えています。
こうしたトラブルは、働き方改革でさらに増える可能性もあります。

たとえば、次のような質問に答えられるでしょうか？

・年次有給休暇は義務化？
・残業時間についての決まりはある？
・パートタイム、有期、派遣労働者に対しての待遇は？
・労働者の健康管理については？

こうした知識は、事業主や人事担当者に限らず、
働く人すべてが知っておくべきものです。
未然にトラブルを防ぎ、
ほか多数ある諸法令についても知識を深め、
雇う側、働く側双方が働きやすい職場をつくる、
そんな1冊です。

目次

〈改訂新版の発行にあたって〉「働き方改革」で、何がどう変わる!?
第１章　労働基準法って何？
第２章　雇うときのルール
第３章　労働時間のルール
第４章　残業時間、割増賃金のルール
第５章　賃金のルール
第６章　年次有給休暇、法定休暇のルール
第７章　出産、育児、介護で休むルール
第８章　退職時のルール
第９章　労災が起きたときの対応
第10章　労働安全衛生法のポイント
第11章　就業規則、諸規程のルール
第12章　労基署の調査への対応
第13章　労働トラブルの対処法

【各コラム】
労基法の適用範囲は？
入社誓約書、身元保証書とは？
割増時間のカウント方法は？
給与を下げられるか？
私傷病休職中の生活保障としてもらえる傷病手当金
育児・介護休業中にもらえる雇用保険の給付
失業後の手当と退職事由の関係
労災保険を使うと労基署の調査が入る？
就業規則の不利益変更とは？
使用停止等命令とは？
職場のハラスメントへの対応は？

15年間売れ続ける定番ロングセラーの最新改訂版！

本書は、読者のみなさまの厚い支持をいただき
ビジネスマンにとっての定番ロングセラーとなった
『これだけは知っておきたい「原価」のしくみと上手な下げ方』の最新版です。

日本では近年、物価上昇率が上がらない状況が続いています。
日銀が掲げた物価上昇率の目標も、
長い期間にわたって達成されませんでした。
その背景には、根強い消費者の節約志向があるといわれています。

このような状況で
商品やサービスの価格を上げることはむずかしいので、
企業にとってはより一層の原価管理が重要です。

逆にコストダウンができれば、価格は据置きのまま、
企業の利益を増やすことだってできます。

ましてやこの先、日本では増税の傾向が続くことでしょう。
増税分を価格に転嫁できれば簡単ですが、
消費者の節約志向を考えると簡単には踏み切れません。
そのとき力を発揮するのが、しっかりした原価管理と上手なコストダウンです。

原価を知らずにこれからのビジネスは考えられない！

こうしたことを考えても今の日本において、
原価のしくみを知るのはビジネスの常識といっていいでしょう。

「原価とは何なのか？」
「何が含まれているのか？」
「どのように計算して、そこからどうコストダウンするか？」

それらを知らずには、これからの時代のビジネスは考えられません。

この本を読むことで、原価のしくみをしっかり理解し、
原価計算……とまではいかなくても、
ビジネスマンとして日常のコストダウンに
生かせる知識が身につけられます。

この本は2004年に刊行され、
6刷を重ねた定番ベストセラーに
最新の情報を加えて加筆修正したものです。
全体の構成と表現を、わかりやすく整理してあります。
新しい原価計算については、新たなページを設けて説明を加えました。

目次

プロローグ　「原価」のしくみを知るのは仕事の常識です！
第1章　そもそも「原価」とは何だろう
第2章　「原価」はどうやって計算するの？
第3章　それでは「原価」の中身を見てみよう
第4章　正しい「原価」と利益の計算方法
第5章　「原価」のしくみを知るとコストダウンできる
エピローグ　あなたの業界の「原価」を見てみよう

引き寄せているのに、気づかないだけ！
神さまのメッセージを未読スルーしない、
｢神の視点｣を身につける！

仕事、昇進、お金、売上、
人間関係、恋愛、結婚、離婚、
家族、両親、兄弟姉妹、
病気、障害、死別……

人生に降りかかる課題を、
一瞬で鮮やかに反転させる
「神の視点」が物語でわかる！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
一番大事なことは、
「自分はこの中心軸で、調和の視点を
持ち続ける人間としていられるかどうか？ 」
です。
豊かさを受けとる体験をされたいなら、
この中心軸に入った方だけが、
その調和の豊かさの結果を
受け取ることになるからです。―本文より
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神さまのメッセージを未読スルーしない！
読者無料プレゼントつき！

本書をご購入くださった方全員に、 以下の無料プレゼントをご用意しています！

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聴くだけで、波動が変わる、空間が変わる、世界が変わる、
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佐川奈津子氏の最新にして大ヒット音声教材『Holy Mirror』の
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※無料プレゼントは、サイト上で公開するものであり、
　CD・DVDなどをお送りするものではありません。
※無料プレゼントのご提供は予告なく終了となる場合がございます。
　あらかじめご了承ください。
※無料プレゼントは、お客様ご自身で別途お申し込みが必要です。

本書の内容

プロローグ　
第1章　仕事・「昇進」
第2章　仕事・「お金」
第3章　仕事・「売上」
第4章　仕事・「人間関係」
第5章　家族・「両親との関係」
第6章　家族・「兄弟姉妹との関係」
第7章　家族・「家族の病や障害」
第8章　健康・「看護、介護」
第9章　健康・「看取り、亡き命」
第10章　恋愛・「恋と同棲」
第11章　恋愛・「離婚」
第12章　恋愛・「結婚」
エピローグ　
あとがきにかえて